人民政協網1月21日電（記者 王惠兵）作為中國“民營經濟大市”，泉州經濟發展連續近20年領跑福建，其中民營經濟“十分天下有其九”。為貫徹落實去年11月習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話，泉州迅速出臺了《進一步支持民營企業健康發展行動方案》，提出了五大類32條舉措，形成“組合拳”全力助推民營企業創新發展、轉型升級，推動泉州經濟高質量發展落實趕超。

站在新的歷史關口，泉州民營經濟路在何方？1月9日，在福建省泉州市政協十二屆三次全會上，市委書記康濤、市長王永禮與市政協委員圍繞民企發展、人才引進、產業轉型、金融信息共享等方面深入交流，既肯定成績，又指出不足，共謀泉州經濟高質量發展大計。

“我對民營企業的發展和前景充滿了信心。”首先發言的林宏楠委員滿懷欣喜地表示，《行動方案》滿滿都是干貨，是企業家的“及時雨”，他建議，政府可進一步建立公平公正的市場規則，積極清除市場壁壘，在用地、貸款、繳稅、用工、項目準入等方面要與國有企業同等對待，打破消除“玻璃門”“旋轉門”現象。

“這也是黨委政府關注的大事。”市長王永禮當即表示，自《行動方案》出臺后，全年經濟總量居全省首位。但民營經濟的發展還存在不少困難，希望各級部門要圍繞“作答時代命題、聚力趕超攻堅”要求，堅持問題導向，提出意見建議。

來自銀行界的林向前委員與林宏楠委員的觀點不謀而合，他緊接著表示，深入實施《行動方案》，加大對企業的幫扶力度，更加堅定了金融機構全方位支持民營企業的信心，建議要搭建智慧信息共享平臺，生成民營企業貸款“白名單”，與銀行共享，作為銀行授信依據，解決民營企業融資難問題。

有著多年經營管理經驗的黃曉良委員建議，要完善征信體系，健全支付清算體系及信息挖掘，加強金融監管部門內部及其與各經濟部門間的信息系統整合與共享，盡快建立系統性風險監測體系和預警機制。

“在聚力科技創新的經濟環境下，各地不僅競相搶抓人才資源，布局‘院士經濟’，而且加大對人才引進力度。”許金升委員則反復強調人才的重要性，建議要立足泉州僑鄉和海絲先行區優勢，充分發揮泉州海外同鄉會、聯誼會、社團總會等“聯智引智”作用，推進建立與相關領域國際頂尖機構的聯系網絡，大力推介泉州城市品牌、人才“港灣計劃”，實現彎道超車。

高素質人才如何引進？葉華雄委員表示，智慧泉州建設是一項復雜的社會大合作工程，需要素質高、能力強、高層次的復合型人才提供智力支撐，建議要對存量人才進行投資培養，積極引進熟練掌握先進信息技術、現代管理的經驗人才，建立一支由高層次領導直接統籌的智囊團隊，為智慧泉州持續“輸血”。

目前，泉州文化產業園區雖有規模數量，但產業集聚能力和園區影響力仍無法顯現。蘇天恩委員建議，要在《泉州市文化產業重點園區認定管理暫行辦法》文件基礎上，進一步細化推動文化產業集聚發展的工作方案，完善重點文化產業園區認定管理政策，通過組織重點文化產業園區的評審認定，加強對文化產業園區的管理和服務，突出資源優勢和區域特色，培育和推薦更多的園區進入省級重點園區。

“委員們選題精準，調研深入，分析透徹，提出了許多有見地、有價值、操作性強的對策建議。”認真聽完委員發言后，市委書記康濤現場對委員們的意見建議進行回應，他表示，希望政協委員能更好地發揮智力密集、人才薈萃優勢，提早布局、求新、求變，引導企業轉型升級，為經濟高質量發展贏得主動。

市政協主席李轉生表示，全體政協委員要銳意進取、忠誠履職，在泉州市作答再創“晉江經驗”新輝煌、踢好轉型升級“后半場”、勇當高質量趕超主力軍三個時代命題、聚力趕超攻堅新征程中作出政協應有貢獻。