疫情之下，“公共衛(wèi)生健康”成了今年全國(guó)兩會(huì)的熱詞。圍繞如何補(bǔ)齊公共衛(wèi)生短板、不斷完善公共衛(wèi)生應(yīng)急體系、提高城市“免疫力”，委員們積極建言獻(xiàn)策。

住寧全國(guó)政協(xié)委員們也不例外。18名政協(xié)委員中，4名委員分別從不同角度向大會(huì)提交了6件提案。

此次疫情暴露出最直觀的問(wèn)題之一就是，公共衛(wèi)生人才嚴(yán)重短缺。據(jù)資料顯示，2009年-2017年，全國(guó)醫(yī)院衛(wèi)生人員和技術(shù)人員分別增加76.3%和80.8%，但疾控中心的衛(wèi)生人員和技術(shù)人員則分別下降了3.0%和4.1%。一些高校公共衛(wèi)生學(xué)科的學(xué)生，在就讀期間就想轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)，很多人希望轉(zhuǎn)到臨床或其他學(xué)科。專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)人群的不穩(wěn)定，導(dǎo)致最后真正從事公共衛(wèi)生工作的人并不多?！俺霈F(xiàn)這種現(xiàn)象，其中一個(gè)原因是待遇較低、地位不高?！比珖?guó)政協(xié)委員、寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席馬秀珍坦言。

“如果從事公衛(wèi)工作，待遇比不上臨床或者其他專(zhuān)業(yè)，有些學(xué)生可能就不會(huì)把公衛(wèi)專(zhuān)業(yè)放在優(yōu)先考慮的位置?！?馬秀珍委員建議，投資加碼提高公共衛(wèi)生從業(yè)人員待遇和地位，建立合理的薪酬制度、考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，讓公共衛(wèi)生系統(tǒng)留得住人才。

與她有同樣想法的全國(guó)政協(xié)委員金群華是寧夏醫(yī)科大總醫(yī)院院長(zhǎng)，金群華委員認(rèn)為加大對(duì)公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的力度，更要在育人質(zhì)量上下功夫，要培養(yǎng)更多公共衛(wèi)生領(lǐng)域卓越人才。同時(shí)，鼓勵(lì)試點(diǎn)本碩博連讀培養(yǎng)公共衛(wèi)生拔尖創(chuàng)新人才，實(shí)施公共衛(wèi)生核心能力的全體醫(yī)學(xué)生教育，加強(qiáng)面向非預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的預(yù)防醫(yī)學(xué)教育。

金群華委員建議，建立適應(yīng)“大醫(yī)學(xué)”模式培養(yǎng)防治結(jié)合型臨床醫(yī)學(xué)人才以及進(jìn)一步優(yōu)化全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)?！肮残l(wèi)生專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，所以要建立一支強(qiáng)有力的公衛(wèi)人才隊(duì)伍。這支隊(duì)伍必須要以具有臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才為基礎(chǔ)，同時(shí)吸納更多不同領(lǐng)域的人才”。

“如何加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，其中一個(gè)很重要的點(diǎn)，是健全和完善我國(guó)公共衛(wèi)生體系建設(shè)的法律法規(guī)。”戴秀英委員認(rèn)為，結(jié)合這次新冠肺炎疫情暴露出的突出問(wèn)題，應(yīng)盡早啟動(dòng)修改《傳染病防治法》，并聯(lián)動(dòng)修改《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《野生動(dòng)物保護(hù)法》《陸生野生動(dòng)物保護(hù)實(shí)施條例》等法律法規(guī)。

戴秀英委員還建議健全和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理機(jī)制。完善疫情報(bào)告制度和疫情預(yù)警機(jī)制，建立醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制。

蔣齊委員也認(rèn)為，要強(qiáng)化疾病預(yù)防控制體系的頂層設(shè)計(jì)和功能定位；建立突發(fā)傳染病應(yīng)急檢測(cè)生物安全評(píng)估與質(zhì)量管理體系；完善快速應(yīng)對(duì)突發(fā)傳染病的醫(yī)防協(xié)同機(jī)制。

委員們均認(rèn)為，在這次重大公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)中，無(wú)人能置身事外，補(bǔ)齊公共衛(wèi)生短板，必須下真功夫、苦功夫。