7月23日，鷹潭市黨外科級干部骨干培訓班舉行“小市大為、跨越趕超”學員論壇，8位學員結合自身工作實際，圍繞“小市大為、跨越趕超”主題作了交流發言。

學員 熊琳

今年以來，鷹潭市將“穩就業”“保就業”作為首要政治任務，通過穩定存量、挖掘增量、提升服務，迅速落實一系列保企穩崗的政策包，打出一套暖企惠民的“組合拳”。面對錯綜復雜的內外經濟環境，就業壓力依然較大，我們的就業政策也必然要求變、求新。就業人也將一如既往地負重前行，繼續穩定全市就業形勢，成為托底經濟，助推“小市大為、跨越發展”的強大動力。

學員 祝道海

運用金融工具助力鷹潭“小市大為、跨越趕超”，一是加快推進智慧金融綜合服務平臺建設，著力解決銀企信息不對稱的突出問題。二是加快推動融資擔保體系建設，著力解決銀擔運轉不暢的突出問題。三是積極構建金融與企業交流互動平臺，著力解決金融與企業合作機制不順的突出問題。四是不斷完善金融工作考核激勵機制，著力提高金融機構服務實體經濟的積極性。五是持續推進企業上市“映山紅行動”。六是加大對金融機構的招商和扶持力度。七是積極推進供應鏈金融業務創新。八是積極扶持我市各類基金的發展。

學員 汪生權

月湖區法院在訴源治理工作中，主動融入全市市域社會治理工作，作為立案庭庭長，以“一站式訴訟服務中心、一站式多元解紛機制”建設為工作抓手，積極回應人民群眾的司法需求，努力為人民群眾提供便捷、高效的訴訟服務。

學員 劉文權

市交通運輸局自2017年以來，堅持以問題為導向，向科技要管理，向互聯網要安全，不斷開拓創新，取得顯著成效。交通運輸安全工作由過去全省墊底上升到全省前列，工作經驗成為全國同行對標看齊的樣板。實踐證明，小市大為不是一句空話，跨越趕超不是高不可攀的目標，只要立足本職工作，勇于創新，敢于擔當，善謀實干，夢想就會變成現實。

學員 宋波

要做到“小市大為、跨越趕超”，我認為一要堅持規劃引領。根據鷹潭的實際，因地制宜，制定了科學合理的產業規劃和布局。二要善于搶抓機遇。積極努力，主動跟進，奮力對接新一代寬帶無線移動通信網國家科技重大專項，使鷹潭成為03專項核心示點示范城市。三要堅持創新發展理念。鷹潭物聯網產業的發展，離不開各種創新舉措。強化創新服務,發展各類創新服務平臺；注重創新引領，做強做優科技載體；堅持協同創新，提高創新研發的效能。調動市場的積極性，形成政府、科研機構、企業和金融機構等主體之間的聯通渠道，充分釋放“人才、資本、信息、技術”等創新要素活力，從而最大限度的提高創新效能，提升創新效率。

學員 陳穎

作為一名工業戰線干部，將按照市委“三大四聚”發展路徑和“六強四動一保障”工作思路，奮力實施“工業強市”戰略，推動“產業發展強起來”。牢記習總書記關于“事業靠本領成就”的教導，不斷增強服務發展的能力水平。將個人成長融入到全市發展的大局中，將解放思想融入到埋頭苦干的實踐中，將人生價值融入到服務群眾的追求中。要有“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，“甩開膀子、邁開步子”的干勁，有“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，始終恪守清正廉潔的為人準則，為加快推進“小市大為、跨越趕超”、建設富裕美麗幸福現代化鷹潭貢獻自己的青春力量！

學員 肖明

做好食品安全、藥品安全、特種設備安全、產商品質量等本職工作的同時，要立足市情，切實履職：一是思想上行動上與市委市政府保持高度一致。二是切實做好本職工作，將“小市大為、跨越趕超”行動落在實處。三是做好鷹潭市及重點產業宣傳及經營。酒香也怕巷子深，通過實例對比分析，認為在藥品、食品、旅游、銀加工產業等方面在“小市大為、跨越趕超”上很有可為。

學員 李建元

實現“小市大為、跨越趕超”，一是產業發展是支撐。實現“小市大為、跨越趕超”的關鍵是發展經濟，而產業是經濟發展的支撐。二是營商環境是保障。營商環境決定區域經濟發展的速度和區域企業的生命線，安商也是最好的招商。三是人才引進是關鍵。區域的競爭就是團隊的競爭，核心是人才的競爭。區域人才的吸引力影響經濟高質量發展的進度。