務工人員就地過年遇到困難怎么辦？人社部就業促進司司長張瑩27日在國新辦發布會上表示，人社部將會同工信部等部門，進一步做實“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，通過四方面舉措讓務工人員就地過年有關懷、企業開工復工有保障、農民工節后務工有支持。一是送溫暖留心。我們將指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”，力爭以暖心舉措讓務工人員安心過年。二是強政策留崗。就地過年，也要有崗位、有保障。我們將鼓勵引導企業結合生產需要和勞動者的意愿，合理安排生產、錯峰放假或調休，切實保障好就地過年務工人員的工資、休假等合法權益。同時，加大失業保險穩崗返還、以工代訓等政策的落實力度，指導用人單位穩定勞動關系，不裁員、少裁員。力爭以政策促進企業以崗留工、以薪留工。三是穩生產留工。我們將強化醫用物資生產企業、生活必需品生產企業等重點企業用工調度保障機制，支持開展用工余缺調劑，根據需要開發一批消殺防疫、社區服務等臨時性崗位。力爭讓有意愿的務工人員在就業地為抗疫保供作出貢獻。這里也要提醒，在春節假期安排勞動者加班的，應當依法支付加班工資。四是優服務留人。我們將為有需要的求職者提供職業指導和崗位推介，舉辦多頻次、分行業、分工種的專場招聘。同時為符合條件的失業人員及時兌現失業保險待遇、臨時生活補助，更好地滿足就地過年勞動者的需要。