人民政協網北京3月9日電（記者 肖亮升）“就業是最大的民生。對于邊疆民族地區而言，就業工作不僅關系到各族群眾利益，更關系到民族團結、邊疆穩定和國家統一。”全國政協委員、民盟廣西壯族自治區委會副主委、廣西財經學院院長夏飛表示，大多數邊疆民族地區正處在爬坡過坎期或轉型發展期，在就業崗位供給、就業容量擴展、就業空間流動與就業政策創新等方面困難相對更多，應精準施策，實現邊疆民族地區的勞動者既“好就業”又“就好業”。

“邊疆民族地區產業‘小、散、弱、低’問題較為普遍，是制約邊民就業的最大瓶頸。”夏飛建議加快邊疆民族地區產業集聚，增強就業吸納能力鼓勵國有大型企業參與邊疆建設，發揮龍頭效應補鏈延鏈強鏈，培育產業集群以增大就業吸納能力；因地制宜推進邊疆民族地區產業特色發展，高質量吸納邊民就業；推進園區統籌發展，加大產業招商力度，科學推動產業集聚，拓展吸納就業能力。 

針對邊疆民族地區社會事業發展相對落后，就業吸引力不高的問題，夏飛認為，應加大社會事業發展投入，增強就業吸引力。國家層面適當提高邊境地區干部職務職級工資及地區補貼標準，為邊境地區留住人才；加大對邊疆少數民族地區政策性就業崗位供給力度，以政策性崗位吸引更多的就業；加大邊疆民族地區發展傾斜支持，改善教育、文化、醫療、衛生等條件，推進城鎮化發展和百村千屯風貌改造，優化守邊固邊穩邊強邊的條件，增強就業吸引力；加大興邊富民政策創新力度，如邊境0-20公里土地政策差別化占補政策、提高便民補貼收入政策，為邊疆留住就業人口。

夏飛建議創新疫情下農民工就業創業政策與模式，根據各地發展實際，積極引導農民工返鄉創業、到新型農業主體就業，加大扶持到家門口創業就業的政策力度。同時，引導農民工參加線上學習，依靠“互聯網+”等科技手段打造就業“新引擎”。