人民政協網北京3月7日電（記者 林儀）“在惠企政策實施過程中，在部分地區還不同程度地存在政策制定不夠精準，落實不到位，企業獲得感不強等問題。”全國政協委員劉偉坦言，惠企政策制定方與需求方存在信息不對稱，惠企好政策“落地難”；支持民營企業投資存在“隱形壁壘”，企業參與新基建投資“進門難”；惠企政策宣傳和服務不到位，扶企政策“兌現難”。

“進一步落地、落細、落實惠企政策，對于穩企穩崗，提升民營企業獲得感，助力高質量發展有著重要意義。”劉偉建議，政策要更加注重回應企業的需求和關切，以及政策的落實效果。要制定涵蓋政策設計、發布、落實與反饋評價的全鏈條閉環，邀請民營企業家參與制定政策，讓惠企政策更接地氣；建立政策評估考核機制，經常開展政策服務“回頭看”，對于落實難、企業反饋意見多的政策，要及時調整。

針對“進門難”問題，劉偉建議全面打通民間投資和民營企業進入“新基建”領域的渠道，在制定行業規則、設施標準等基礎上，加快制定民營企業參與“新基建”分行業、分領域、分業務市場準入的具體路徑和辦法，破除信貸、創新、招投標等方面對民營企業的隱性壁壘，建設公平競爭的市場體系。

在惠企政策宣傳和服務方面，劉偉建議各級政府要積極作為，創新方式，盡量簡化流程，主動提醒、幫助和指導企業進行申報，真正做到讓企業看得見、辦得了、享得到。“可以考慮把對民營企業政策的落實情況納入政府部門年度目標考核范疇，倒逼責任落實。”