“市縣政協開門就是群眾，出門就是基層，處于‘一線中的一線’。‘兩個薄弱’是制約市縣政協提升工作質量的瓶頸，也是影響其發揮專門協商機構作用的短板。”座談會上，市縣政協機構編制不足、干部隊伍年齡偏大、機構設置不盡合理、人員編制普遍緊缺、干部交流機制待完善、教育培訓活動較少等問題，是主席們反映的普遍現象。

記者獲悉，近年來，陜西各市政協認真貫徹中央政協工作會議精神，為推動解決“兩個薄弱”問題形成了一些好的做法，取得了一定成效。在健全黨的組織、優化機構編制、充實工作力量的同時，還不斷以工作創新推動履職能力提升。

渭南市政協原主席陳俊哲介紹說，全市各級政協共同開展了“各項工作全市創優秀、履職工作全省爭先進、特色工作全國出亮點”工作，促進100項“創爭出”工作取得明顯成效，推動政協工作從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”的根本轉變。

延安市政協原主席薛海濤說，市政協建立健全“雙周協商座談會”制度，上一屆市政協期間共召開協商座談會82次，累計協商形成1300多條意見建議。雙周協商已成為市政協履職的重要品牌。

漢中市政協原主席嚴維佳透露，市政協改進調研形式，聯合黨派團體、聯動縣區政協對重大履職課題開展調研，采取“1+N”的方式組建多個小組，細化分解任務開展“小分隊”式調研，專業性課題提前邀請專家學者輔導并共同參加調研，以“布置作業”的方式引導委員帶著問題調研，吸收社會智庫參與政協調研，不斷把調查研究這一基礎性工作做深做細做實。

“市政協不斷在提高協商質量上下功夫。”安康市政協原主席陳勇表示，市政協不斷改進調查研究和協商的方式方法，制定出臺了協商議政質量評價體系和工作辦法，并在實際工作中積極開展與一線干部群眾、縣區部門、市直部門的多層協商，促進不同層面、不同思想觀點的表達和交流，使“有事好商量、有事多商量、眾人的事情由眾人商量”真正落到了實處。

“老”主席們總結了已取得的成績和經驗，“新”主席則展現了繼續努力的決心和思路。

西安市政協主席王吉德說，市政協將積極探索形成“三實三精”協商議政工作機制，推動協商成果轉化為助力西安高質量發展的實效。即堅持選題務實，以精品化調研確保協商成果轉化落地；堅持組織扎實，以精準化協商確保協商成果轉化落地；堅持狠抓落實，以精細化督辦確保協商成果轉化落地。

“在新一屆市政協履職過程中，我們要持續提升‘引’的本領，把‘重要陣地’建得更加牢固；努力豐富‘聚’的手段，把‘重要平臺’建得更加寬廣；切實做好‘融’的文章，把‘重要渠道’建得更加通暢。”寶雞市政協主席劉榮賢如是說。

咸陽市政協主席李曉靜表示，市政協將扎實開展“自身建設提升年”活動。制定全市政協學習培訓計劃，切實加強政協“兩支隊伍”建設；加強黨的建設，進一步調整優化政協機關和專門委員會黨支部設置；建立健全完善工作機制和各項規章制度；不斷創新協商監督形式。

商洛市政協主席王寧崗提出，市政協將突出“四聚焦四強化”，大膽探索、開創新局。要聚焦政治引領，強化黨的領導，確保創新有方向；聚焦雙向發力，強化平臺建設，確保創新有引擎；聚焦強基固本，強化制度設計，確保創新有保障；聚焦創新出新，強化作用發揮，確保創新有實效。

在聽取了大家的發言后，陜西省政協主席徐新榮表示，要學深悟透習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，認真貫徹中央政協工作會議精神，扎實落實中辦《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》和《中共陜西省委關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》，找準解決“兩個薄弱”問題的“定盤星”，打好“組合拳”，推動專門協商機構建設向縱深發展。不斷創新思維、豐富手段、改進工作、強化措施，把市縣政協工作做得更深、更實、更細、更有效，開創新時代人民政協事業新局面。