半導體是現代經濟社會發展的戰略性材料，也是傳統產業邁向數字化的基礎支撐。在半導體產業中，材料是基石，是推動集成電路技術創新的引擎。半導體材料作為半導體產業鏈上游的重要一環，是科技競爭的焦點。

寧波江豐電子材料股份有限公司董事長姚力軍獲國家技術發明二等獎

超高純金屬靶材是一種用于超大規模集成電路芯片制造的關鍵材料，之前只有美國和日本的幾家跨國公司可以生產，而我國都要依賴進口。江豐電子不僅填補了我國芯片材料產業的空白，而且產品進入到全球領先的技術節點，是高端智能手機芯片材料的核心供應商，代表著我國集成電路材料的最高水平。目前，江豐電子已經成為市場份額國內第一、全球第二的領軍企業，把本依賴進口的“卡脖子”短板做成了參與國際競爭的優勢產業。

超高純金屬靶材智能化生產線

在江豐電子的發展歷程中，人才起到了決定性作用。截至目前，江豐先后引進培育了國家重點人才計劃專家10人、省級重點人才計劃專家10人，孵化高科技企業20余家。

創新驅動，解決“卡脖子”問題， 勇擔時代使命

2005年，江豐電子董事長兼首席技術官姚力軍回到祖國，當時的芯片制造用超高純金屬材料和濺射靶材被美國和日本的四家跨國公司所壟斷。“一個完全依賴進口的產業哪里有安全可談？！甚至我們想去買，國外卻還不賣。”姚力軍表示，最終江豐電子選擇了這個國內還是一片空白的領域，并暗下決心要打破國外的壟斷。

江豐電子成立之初，便承擔了國家科技部“863”引導項目“超大規模集成電路制造用鋁和鉭濺射靶材產業化關鍵技術研究”，成立的第一年，便研發出了第一塊中國制造的集成電路靶材，結束了中國大陸濺射靶材完全依賴進口的歷史。

生產車間

經過18年的艱苦奮斗，江豐電子不斷提升研發實力，完全攻克了芯片制造用超高純金屬濺射靶材制備的核心技術，生產的超高純鋁、鈦、鉭、銅等濺射靶材已經應用到全球先端技術節點的芯片制造，不僅滿足了國內客戶的需求，而且打入國際先進制程，代表著中國在超高純金屬材料及濺射靶材領域的最高水平，把本依賴進口的“卡脖子”短板做成了參與國際競爭的優勢產業。

無論是市場占有率，還是技術能力，江豐電子都已經進入到全球領域的第一梯隊，江豐人讓“中國制造”在領域里有了一個響亮的名字，同時也圓滿完成了國家重大專項交給的任務。

此外，江豐電子持續技術創新，前瞻性布局第三代半導體關鍵材料。長期以來，第三代功率半導體模塊應用的基板材料依賴外國（德國、日本、韓國等）壟斷供應，隨著新能源車、軌道交通、特高壓、5G通訊等新興領域的高速發展，急需解決基板材料的國產供應問題。目前，江豐電子的控股子公司已搭建完成國內首條具備世界先進水平、自主化設計的第三代半導體功率器件模組核心材料制造生產線，規劃建設擁有獨立知識產權、工藝技術先進、材料規格齊全、生產線自動化的國產化覆銅陶瓷基板大型生產基地。

擁有完整的知識產權體系， 建立了基于國產化裝備自主可控的全產業鏈

江豐電子一直以來堅定走自主研發之路，在對超高純金屬材料提純鑄造、形變熱處理加工、異種金屬大面積焊接、精密加工、表面處理及清洗封裝等機理研究的基礎上，突破了多項關鍵核心技術，自主設計、定制了全套的生產裝備，所有的工藝路線、工藝流程、工藝參數都是與上述自主設計的國產化裝備相匹配，并開創性地建設了全球第一條超高純濺射靶材智能化生產線，提升了工廠運營效率，保證產品質量穩定性。

江豐電子已經建立了完善的研發體系，構建了完整的自主知識產權保護體系。截至2022年12月31日，江豐電子累計申請專利1790項，其中發明專利1432項，累計授權專利606項，其中授權發明專利372項，制訂國家及行業標準25項。2020年江豐電子名列“中國企業專利500強榜單”，并榮登中國半導體材料上市公司專利創新強度榜榜首。

2021年江豐電子科技創新大會合影

江豐電子的靶材制備技術還榮獲2015浙江省技術發明一等獎、2020國家技術發明二等獎。公司董事長姚力軍博士成為2021年寧波唯一獲評“全國杰出專業技術人才”榮譽的專家。公司獲得了“國家制造業單項冠軍企業”稱號。

近年來，在國家發改委、科技部、工信部等支持下，江豐電子先后承擔了國家02重大專項、“863”計劃重大專項、發改委高技術產業化項目、工信部電子發展基金等多項科研項目。并且通過建立院士工作站、企業研發平臺、博士后科研工作站等方式，匯聚高端智力，助力自主研發。

同時，加大引才力度，匯聚行業領軍人才，聯合攻關重大科技難題，通過組建團隊聯合攻關等方式開展協同創新。構建了從超高純原料到靶材的全產業鏈體系，建成了超高純鋁、鈦、鉭、銅、錳等金屬材料的產業化基地，解除了國外原材料對靶材生產的掣肘，促進了全產業鏈的國產化。

2011年，在科技強國使命和創業夢想感召下，吳景暉博士加入江豐追夢人的行列。2012年，吳景暉博士帶領的團隊成功產出我國第一爐電子級低氧超高純鈦，打破了發達國家的長期壟斷和封鎖，使中國成為世界上第三個能夠自主生產低氧超高純鈦的國家。

分析檢測中心CNAS認證

時間過去了18年，江豐人用“十年磨一劍”的堅持奮斗，聚焦在這個細分領域持續攻關，以越過馬拉松長跑一樣的耐力，取得了突破性成果，實現了全系列超高純金屬材料及濺射靶材自主可控的全產業鏈。

建立了保障全球行業需求的生產基地， 擁有覆蓋全球的銷售和技術服務網絡

江豐電子立志成為世界一流的半導體材料企業，他們給自己定義了四個標準：第一，在世界一流芯片企業的最先端生產線進入量產；第二，在相關領域占領全球主要市場份額；第三，擁有世界一流的裝備、技術研發和品質保障能力；第四，建設世界一流的人才團隊和先進的企業文化。其中，搶占更高的市場份額需要強大的客戶服務能力和生產能力作為保障。

由于全球半導體產業的分布特點，江豐電子的海外客戶占比超過80%，集中在歐美、日韓、東南亞等地區。另外，濺射靶材作為芯片制造的工藝耗材，使用過程復雜精細，經常需要根據客戶端實際使用工況進行技術調整及升級迭代。為了給客戶提供更加快速便捷的服務，江豐電子在日本、韓國、新加坡、美國等國家及中國臺灣地區設立了銷售及客戶服務中心，配備專業的技術支持團隊，實現對客戶需求的快速響應。

對于制造型企業而言，交付能力是客戶服務的最核心內容之一。得益于在產能建設方面的持續投入，江豐電子的生產基地遍布全球，打造了業內領先的交付速度，徹底改變了原來跨國公司產品交付慢、技術服務響應慢的行業局面。除寧波余姚的本部基地外，江豐電子還建設了合肥基地、上海基地、浙江麗水基地、湖南益陽基地、廣東惠州基地、北京基地、武漢基地及馬來西亞海外基地等，這些基地有效保障了全球半導體產業鏈的供應安全，也將助力江豐電子不斷擴大市場份額。

2020-2022三年間，新冠疫情對半導體靶材供應鏈造成巨大沖擊，國外靶材供應商的交付能力大幅下滑，全球半導體產業鏈面臨嚴峻挑戰，很多客戶甚至面臨“斷糧”危機，他們紛紛找到江豐電子，希望能在關鍵時刻給予支持。在國內疫情防控和生產生活統籌良好的大局面下，江豐電子各大生產基地相互配合，通力協作，滿負荷生產，很好地滿足了全球半導體客戶的需求，贏得了客戶信賴。疫情期間，江豐電子實現銷售收入年平均復合增長率超過40%，全球市場份額躍升至第二位。

培養技術精湛、有職業精神、有家國情懷的奮斗者， 形成在全球行業中具有競爭力的人才團隊

習近平總書記指出要“下大氣力全方位培養、引進、用好人才”，并明確要大力培養使用戰略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，培養大批卓越工程師。江豐電子之所以能夠攻破世界前沿的核心技術，在激烈的市場競爭中取勝，與人才引進和培養的過程密不可分。

在江豐電子，集聚著一批志同道合的同心同行的追夢人。

自江豐電子創立以來，始終將人才視為企業的第一資源，從海內外大力度引進了一批芯片材料領域領軍人才，其中引進國家重點人才計劃專家10人、省級重點人才計劃專家10人。同時，在關鍵核心技術領域著力培養了一批青年科技人才和卓越工程師，擁有近300人的技術研發隊伍，形成了能夠服務于國家重要需求、技術實力雄厚、學科結構合理、梯隊完整的人才團隊。

為搭建智力合作平臺，匯聚行業領軍人才，聯合攻關重大科技難題，江豐電子先后建立了企業技術中心、博士后科研工作站、全國示范院士專家工作站、浙江省重點實驗室、浙江省企業研究院、浙江省高新技術企業研究開發中心等創新平臺，并且與行業龍頭企業、知名院校精誠合作，通過組建團隊等方式開展協同創新，與浙江大學、重慶大學、哈爾濱工業大學等多所高等院校簽訂了產、學、研、用全面合作協議。

為夯實戰略科學家儲備，有針對性地整合并引進一批產業鏈關鍵節點上的核心人才項目，持續增強核心技術攻關的引領力，江豐電子先后組建了國務院僑辦“重點華僑華人創業團隊”、寧波市科技創新團隊“電子薄膜用超高純金屬靶材與關鍵部件研發團隊”、3315創新團隊“先端粉末冶金材料研發團隊”3支創新團隊，形成國際一流的超高純金屬及濺射靶材開發團隊。

江豐電子致力于為每一位員工提供成才的廣闊平臺，在企業內部用才機制上下足功夫，大力弘揚勞模精神和新時代工匠精神，通過建立企業“技能大師”“技術專家”的評定體系，打造了一支品德高尚、技能卓越，具有行業一流技術水平的產業技能人才隊伍。與此同時，結合江豐電子技術節點已經邁入行業前沿，核心技術逐步攻入“無人區”的實際情況，公司不斷加強與全世界芯片材料領域科學家的對話，支持同方向科學家的研究，積極地參加各種國際產業標準組織和學術討論，為把江豐電子打造成為引領芯片材料技術創新的鏈主型企業夯實智力支撐。

江豐電子始終堅信“優秀的員工是企業的寶貴財富”，2009年，公司創業團隊、董事會就提出要在全公司范圍內推行股權期權激勵計劃，無論是中高層員工，還是普通的一線員工，只要入職滿三年，在本職工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，就都能取得一定份額的公司股權，而分給員工的這些股權占公司總股本的10%，各股東按股權比例分攤。可能10%聽上去是不大的數字，但對于注冊資金1個多億的江豐來說，那是1000多萬的資金，甚至意味著當時一整年的銷售金額。到2011年年底，公司的股東名冊上有了江閣、宏德的名字，這代表著江豐人正式成為了公司的股東。一家只成立了4年的創業公司，從一開始就把員工的命運和利益，跟公司的發展緊緊地結合在了一起。

2017年6月15日，江豐電子在深交所掛牌上市，成功登陸資本市場。2019年3月，江豐電子舉行了第一期股票期權激勵計劃授予儀式，200名優秀員工被正式授予公司第一期股票期權，成為“江豐事業合伙人”。2022年1月，江豐電子第二期股權激勵計劃完成授予，315位公司核心骨干被正式授予第二期限制性股票。

江豐電子實實在在地讓員工收獲與公司一起奮斗的果實，真正體現“同創業 共成功”的企業文化，通過股權激勵實現共同富裕，持續推動了企業的技術創新和業績成長。

站在新的歷史起點，江豐電子將繼續勇擔時代使命、服務國家發展、堅持科技創新、勇攀世界高峰，用更多的努力和付出，更大力度探索務實管用的引才聚才、用才助才機制，努力打造一流人才團隊，成為世界一流的半導體材料企業，為“中國制造”增添光榮，賦予“中國制造”更多的內涵。