黨的二十大報告提出，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。

寧波江豐電子材料股份有限公司從創立之初起，就始終堅持黨建引領發展，從3人黨小組發展到如今由149名黨員組成的黨委，在創業歷程中培育出了以“愛黨、報國、聚才”為核心的“紅芯”黨建文化。公司黨委緊扣國家和公司發展戰略，積極發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打響高層次人才企業“紅芯黨建”工作品牌，2021年獲評浙江省先進基層黨組織。

第一期股票期權激勵計劃授予儀式

建設紅色堡壘，鑄就愛黨之魂

沒有共產黨就沒有新中國，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

只有堅持和加強中國共產黨的全面領導，才能匯聚起實現中華民族偉大復興的磅礴力量，戰勝前進道路上一切困難、風險和挑戰，引領中華民族在新時代揚帆起航，成功抵達光輝的彼岸。

在這個民族復興的偉大時代，江豐電子始終堅定不移地堅持中國共產黨的領導，一心一意跟黨走，堅持黨建引領，筑牢基層組織根基。作為一家專門從事超高純金屬材料及濺射靶材的研發及生產的企業，江豐電子承擔了國家“863”、國家02專項等多項研發及產業化項目，填補了我國在該領域的空白，改變了用于超大規模集成電路生產的關鍵材料超高純金屬材料及濺射靶材完全依賴進口的局面。

姚力軍為員工發放收益分配賀信

在創業的過程中，江豐電子無時無刻不感受到黨的關懷。成立之初，江豐電子就組建了黨小組，經過近幾年的快速發展，現已升為黨委，黨員人數也由最初的3名發展壯大到了目前的149名。

江豐電子鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進黨史學習教育，堅持傳達學習貫徹黨的二十大精神，提高站位，推動黨員干部深入領會黨的創新理論，并切實貫徹落實到實際工作的各方面全過程，引領基層黨員干部群眾增強黨的意識。

江豐電子將“黨徽”亮顯到企業一線，在生產主戰場設置“黨員奮斗崗”“黨員沖鋒陣地”，在企業特殊貢獻人才“功勛墻”、優秀青年員工“星光大道”等展示平臺上，對其中的黨員進行特別標注，強化黨員意識，推動黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”。

“只有把黨建工作搞好，并且融入到企業文化當中去，才能成為一個優秀的中國企業。”董事長兼首席技術官姚力軍認為：“中國企業一定要有強大的精神力量，凡是做得好的中國公司，一定是有強大精神力量的公司。”

因此，重要的基層黨建工作不僅可以幫助企業樹立目標、找到方向和戰略，還可以幫助江豐人尋找到真正的歸屬感，真正實現我們這代人為中國制造增添光榮，參與國際競爭全球領先的理想。

同時，基層黨建工作可以幫助企業建立陽光、向上的企業文化，建立奮斗精神。黨的建設與企業文化相融共生。深化創業創新精神，培育一大批熱愛祖國、忠于事業的黨員先鋒，實現“頭雁引領、雁陣齊飛”，才能讓江豐人從認真學習黨史的過程中，吸取營養、吸取精神力量。

江豐團隊井岡山紅色教育之旅

搭建創業平臺，鋪就報國之路

崢嶸歲月，生死與共。中國共產黨的歷史就是一部可歌可泣的奮斗史，是不斷為實現國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗的歷史。

中國共產黨的百年奮斗創造形成了永不過時的寶貴經驗。江豐電子在黨建工作過程中，堅持黨建領航，建設黨員先鋒隊，培養核心力量。

江豐電子專注研發超高純金屬材料及濺射靶材，這是用于芯片制造的關鍵材料，江豐電子是全球少數幾家掌握行業先端技術、能夠生產這種材料的企業之一。一項項填補產業空白、打破國際壟斷的自主創新技術正是江豐黨員們在“紅芯”黨建引領下，潛心鉆研的成果。

江豐電子的黨員走在技術研發的前沿。由黨員領銜組建了技術攻堅團隊20余個，黨員占比達到90%以上。正是在他們的帶領下，造就了一大批“破壁英雄”，研發出一項項填補國內技術空白、打破國際壟斷的自主創新技術，徹底改變我國濺射靶材長期依賴進口的局面。

江豐電子的黨員勇攀技術創新的高峰。江豐電子黨委定期開展“黨員金點子”征集和評比，并設立“專利之星”“節能之星”“創新之星”等獎項，大力推動黨員職工干事創業。截至目前，公司黨員累計申請專利超過500項，其中授權專利218項、授權發明專利172項，公司每名黨員都有專利獲批。

江豐電子的黨員沖在困難的最前線。新冠疫情暴發后，江豐電子向所有客戶承諾不會延誤任何一個訂單，敢這么承諾的底氣就來自于永不言棄、絕不退縮的江豐電子團隊。由黨員帶頭的“江豐人”，憑著關鍵時刻豁得出、頂得上的勁頭，在復工第二天就創下了單日出貨量新高，并兌現了“不延誤一個訂單”的承諾，三年疫情期間，江豐電子實現銷售收入年平均復合增長率超過40%，全球市場份額躍升至第二位。

“打破壟斷，要耐得住寂寞，更不能怕挫折。一想到能為國家做點什么，我就渾身有勁。”這是參加工作14年的黨員袁海軍經常說的話，他也用實際行動踐行著他的承諾，目前他已獲得30多項專利。黨員曹歡歡，去年主導研發的一個產品，一年可創造2000多萬元產值；黨員溫毅博領銜建設世界一流的超高純材料分析檢測中心……

解決“卡脖子”技術難題，非得有點血性不可。就是這種舍我其誰的信念激勵著江豐電子的黨員們奮發向上、攻堅克難，帶頭突破一項項技術壁壘，真正把個人的奮斗融入民族的復興，讓努力變成習慣、勝利變成常態！

實施鏈式引育，筑就聚才之巢

人才隊伍建設一直是“紅芯”黨建的著力點。江豐電子堅持“黨建+人才”的理念，聚焦黨組織團結凝聚作用發揮，大力推行“三式關愛”，積極營造引才、育才、愛才的濃厚氛圍。

一是“產業式”引才。發揚姚力軍博士的赤子愛國之心，并基于保障產業鏈安全考慮，建立健全“引才計劃”，培育出寧波創潤新材料有限公司等一批高新技術企業，形成了銅、鋁、鈦、鉬、鉭等靶材的整條產業鏈，并構建起從冶金原料到靶材的全產業鏈體系，實現全產業鏈的國產化。

二是“雙向式”培育。成立“江豐青年精英匯”，通過開設黨員講堂、開展師徒結對等方式，把優秀人才發展為黨員，把黨員人才培養成骨干，推薦黨員骨干進入核心技術研發團隊、企業管理層，目前公司中高層管理人員中黨員比例超70%，技術研發團隊中黨員比例超90%，先后把30多位高層次人才發展成黨員，發展黨員中高知識群體占比每年超80%。

三是“媽媽式”服務。公司黨委圍繞人才自身成長、住房等需求，專門制定關愛政策，幫助優先入住人才公寓，并享受醫療綠色通道、子女就學、家屬就業、本地落戶等政策扶持，解決他們的后顧之憂。堅持“同創業、共成功”理念，搭建員工持股平臺，推行股權激勵計劃，目前公司85%的黨員擁有企業股份。

“優秀的員工是企業的寶貴財富！”設備再好，沒有優秀的人來操作，也做不出好的產品。裝備再精良，也永遠不會有靈魂。憶往昔崢嶸歲月稠，最值得稱贊的就是技術精湛、有職業精神、有家國情懷的江豐人。江豐電子也正是因為有了這樣一批人，才能夠真正在靶材領域，成為世界一流的公司。

在江豐電子，黨組織與企業相融共生。江豐電子始終堅持“紅芯”黨建不動搖，把黨的政治優勢、組織優勢不斷轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，填補了中國超高純金屬濺射靶材的技術空白，集中培育了一大批靶材方面的高端人才，開拓出高層次人才企業“抓黨建，促發展”的新路徑。