近日，中辦、國辦印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（簡稱《若干措施》），引發社會廣泛關注。黨和國家為何如此重視青年科技人才？如何用好青年科技人才？記者采訪了部分政協委員。

“敢于讓青年科技工作者揭榜掛帥”

在十三屆全國政協委員、中國聯通云南省分公司黨委書記張云勇看來，創新之道，唯在得人，培養一代又一代青年科技人才，是面向未來，走好“兩萬五千里科技新長征”的關鍵所在。特別是數字經濟時代，中國科技自立自強面臨著攻克芯片半導體制造、操作系統研發等核心技術等“卡脖子”難關，一定要加強青年人才培養，讓青年人才挑大梁、擔重任，所以《若干措施》發布正逢其時。

北京市政協委員，北京理工大學黨委常委、副校長王博表示，青年時期是科研的黃金階段，從人才成長規律來看，尤其是從事科技創新相關領域的青年人才，有想法、有闖勁，很可能在這個年齡段做出很多開創性的成果。

“長期以來，我國青年科技人才培養激勵，面臨一些亟待解決的突出問題。”王博進一步表示，青年科技人才面臨的第一個挑戰，就是初出茅廬，資源貧乏，項目、經費、人員等支撐條件少，導致創新能力受限、創新熱情受挫。同時，人才評價“論資排輩”現象仍然存在，不太利于初出茅廬的、有闖勁的青年科技工作者發展。第二個挑戰來自自身面臨的生活壓力，如買房、贍養老人、子女教育等。

“《若干措施》著力破解當前青年科技人才成長與發展過程中的共性問題，拿出了‘實辦法’‘硬舉措’?！蓖醪┍硎?，《若干措施》強化職業早期支持，突出大膽使用青年科技人才。“大膽”二字導向很明確，就是要敢于讓青年科技工作者揭榜掛帥，鼓勵青年領軍人才掛帥出征。

張云勇表示，《若干措施》給予青年科研工作者很大的鼓舞，比如40歲以下青年科技人才擔任項目負責人和骨干的比例原則上不低于50%；穩步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規模，將資助項目數占比保持在45%以上，等等?！白尭嗲嗄耆瞬抛裱L線思維種好‘玉米’，才能讓更多人吃上‘爆米花’，這些重要舉措要抓好落實?！?/p>

引導青年科技人才積極參與基礎研究

“與歐美發達國家相比，我們的頂尖人才跟他們處于一個水平，甚至我們一些頂尖青年科技人才是超過他們的?！蓖醪┱f，如何用好青年科技人才，充分發揮其潛能十分重要。

“青年科技人才要明確自己的職責使命，找好研究方向。從目前來看，青年科技人才從事基礎研究的還不夠多。”張云勇表示，基礎研究是實現高水平科技自立自強的源頭與根本，我國基礎研究投入占全部研究投入比例僅為0.2，遠落后于美國、日本、英國等科研強國。核心技術買不來、等不來、要不來，突破核心技術的有用之用，需要大力推動基礎研究的無用之用，引導廣大青年科技人才積極參與基礎研究至關重要。

“要實現高水平科技自立自強，真正的底氣，不在于買了多少設備，投入了多少資金，而是這些有闖勁、能創新的青年人才?！痹谕醪┛磥恚瑢烁咚娇萍甲粤⒆詮姡ㄇ嗄昕萍既瞬旁趦鹊乃锌蒲泄ぷ髡?，要加強應用基礎研究，做原創，努力實現更多“從0到1”的突破。

青年科技人才要沉得住氣，甘于坐冷板凳

如何吸引更多青年科技人才、發揮青年科技人才集聚優勢？王博表示，從“培”的角度來看，高校責無旁貸要擔負起培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍的任務，加快建設世界重要人才中心和創新高地。從“引”的角度而言，要吸引更多真正有國際競爭力的人才匯聚到我國科技創新的隊伍中來。

在促進青年科技人才多出成果方面，張云勇建議，要完善科技創新體系，加快實施創新驅動發展戰略，企業的科技創新主體地位必須要持續加強，特別是企業內部要注重青年人才培養與研發團隊建設，在激勵機制、晉升通道等方面給予適度制度突破。同時，建議企業發揮市場引領的輿論引導效應，弘揚敢為天下先、能坐冷板凳的鉆研態度與科研精神，帶動全社會倡導、學習、傳承科學家精神、企業家精神，營造加快建設現代化創新體系的發展氛圍。

如何進一步促進青年科技人才的科研成果轉化，從而服務于經濟、社會發展和百姓生活？對此，王博建議，第一，進一步破除思想障礙，認識到只有成果轉化才有可能形成真正的生產力。第二，進一步完善制度保障，讓一部分科技工作者充分享受到科技成果轉化帶來的紅利，激發創新活力。第三，要進一步釋放企業活力，真正承接科技成果轉化，這一點非常關鍵。第四，從青年科技人才自身來講，要沉得住氣，甘于坐冷板凳，做出更多原創性的工作。

《 人民政協報 》 （ 2023年09月19日   第 02 版）