近年來，閻良區政協貫徹落實中央和省、市、區委關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見措施，緊緊圍繞全區中心工作創新機制破解薄弱，完善制度優化服務，努力展現新時代基層政協工作新風貌。

推動履職向一線延伸

服務委員聯系界別群眾

區政協按照“六有五健全”標準，建成8個區域性委員工作室、7個界別委員工作室和1個民主黨派委員工作室，將住區市政協委員和178名區政協委員全部編入工作室；同時注重突出界別特點、區域特色，致力做到“一室一特色一品牌”。在梳理總結政協組織機理、運行機制的基礎上，打造占地4800平方米包含陳列展示、協商議政、交流活動、基層治理區四個功能分區的“政協慧·協商服務中心”，建立基層政府、政協委員、界別群眾三位一體、互融互通的為民協商服務平臺。

有效創新機制制度

不斷提升委員履職能力

用好用活協商機制。區政協在全體會議上設立大會發言環節，讓委員代表與區委、區政府領導及有關部門負責人面對面對話；在常務委員會會議上設置議政性議題，邀請政府有關領導和相關職能部門參加，零距離溝通；探索建立聯席會議機制，與區政府互通有無，共推發展。

規范履職制度建設。制訂修訂《委員調研視察規則》《委員履職考核暫行辦法》等制度，完善委員履職檔案、表彰約談等機制，做到委員管理循章有據、有效。

重視委員學習培訓。以提升委員“四種能力”建設為切入點，開展委員讀書活動、學習交流和集中培訓。深化委員讀書活動，成立讀書活動閱讀指導組，制定實施方案，建立讀書活動小組9個；堅持黨的理論、政協知識“每日一學”不停息，在委員工作群每日推送一條學習內容，不斷提高政協隊伍能力素養。

強化委員歸屬感。通過調研走訪，聚焦委員企業融資需求，積極發揮政協優勢，開展“聯合金融機構服務委員企業·助力高質量發展”銀企互動活動，并在每個月設立“活動日”，攜手9家駐市、區銀行，輪流走進65家委員企業提供“點對點”金融服務，傾力支持委員企業拓寬融資渠道，服務委員企業高質量發展。

加強機關自身建設

內外聯動破解“兩個薄弱”

強化專委會建設激發活力。為5個專委會從委員中各遴選6-8名委員為組成人員，并提請區委同意，為每個專委會從常委、委員中配備了3名兼職副主任，切實解決“一人委”問題。

社會事務委、農業農村委等充分利用委員資源、文史成果轉化資源、區內其他資源，建成“三個基地”（委員學習教育基地、文史研習基地、鄉村振興實踐基地），為委員學習實踐、開展履職活動再添新陣地、搭建新平臺；提案委聯合團區委，在西飛二中成立模擬政協學生社團，引導青少年學生深刻感悟中國特色社會主義制度優勢，深化對全過程人民民主的理解和認同。

提升機關服務保障能力。圍繞“閻良建設世界一流航空新城，政協怎么干”主題，理清思路，推動履職；扎實開展“大學習大練兵大比武”“爭一流、創亮點、作貢獻”“依崗承諾轉作風”等活動，努力打造政治過硬、服務優質、業務精湛、作風優良的干部隊伍，推動政協工作提質增效。