“要拿出‘真金白銀’支持企業(yè)引才用才。”“對(duì)特殊人才要有特殊政策，讓有真才實(shí)學(xué)的人有用武之地……”廣西壯族自治區(qū)政協(xié)十三屆二次會(huì)議期間，委員們圍繞人才如何“引育留用”展開熱議。

“要留好用好科創(chuàng)人才。”蘇奇文委員建議，切實(shí)完善合理的激勵(lì)機(jī)制，建立暢通的人才提升通道，營造對(duì)人才關(guān)懷的企業(yè)文化，增強(qiáng)人才歸屬感。要關(guān)注并用好“怪才”“奇才”，管理者要放大格局，給人才施展空間，不拘一格用人才。政府層面要制定和完善人才引進(jìn)補(bǔ)貼等政策，加強(qiáng)文旅宣傳力度，提高地方知名度，讓人才慕名而來；加強(qiáng)地方城市環(huán)境等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造宜居城市，讓人來了就想留下來；建立產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集，以提供就業(yè)崗位創(chuàng)新平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)人才聚集，人才產(chǎn)業(yè)互促發(fā)展。

羅欣委員認(rèn)為：“廣西在高新產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)上有較大潛力，要進(jìn)一步加大對(duì)這些產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮高校在人才培育中的引導(dǎo)作用，一體推進(jìn)教育、科技、人才融合發(fā)展，為廣西高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”

“要重視高級(jí)別人才的培養(yǎng)，如‘國家卓越工程師’及團(tuán)隊(duì)，有利于國家實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)。”覃潔委員呼吁。

“高校要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)和方式，著力培養(yǎng)大批科技創(chuàng)新人才。要不斷創(chuàng)新發(fā)展壯大廣西的文旅產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等多樣化產(chǎn)業(yè)形態(tài)，為科技創(chuàng)新人才提供用武之地。”莫錦榮委員說。

陳森英委員提出，要把握產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人的內(nèi)在要求，不斷延伸教育鏈、服務(wù)生產(chǎn)鏈、打造人才鏈、提升價(jià)值鏈，推動(dòng)形成同市場需求相適應(yīng)、同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的現(xiàn)代職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，釋放職業(yè)教育育人能量。要深入實(shí)施“科教振興 委員行動(dòng)”，主動(dòng)在拓展辦學(xué)中逐漸回歸產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)施雙主體育人，吸引更多畢業(yè)生留桂，反哺產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“民營企業(yè)在發(fā)展過程中比較突出的問題是留不住人才。”韋仁攀委員表示，地方科技發(fā)展關(guān)鍵在人才，而引進(jìn)、穩(wěn)定高層次人才是西部后發(fā)展地區(qū)的短板。當(dāng)前廣西高校畢業(yè)生更傾向于到廣東就業(yè)，即便在廣西用人單位、企業(yè)開出比較高的薪資水平的情況下，不少畢業(yè)生仍會(huì)選擇往廣東等地“試一試”。

作為民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，韋仁攀經(jīng)常帶隊(duì)到廣西區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)、高校調(diào)研考察，他發(fā)現(xiàn)廣西高層次人才工作仍然存在人才總量不足、留不住、結(jié)構(gòu)不完善等問題。“廣西經(jīng)濟(jì)的快速及持續(xù)發(fā)展，需要持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)化‘引育留用’生態(tài)鏈，建立完善的人才保留政策和發(fā)展政策。”（記者 肖亮升）