新中國成立70余年來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大科技工作者奮發(fā)圖強，不畏艱難，實現(xiàn)了中國科技實力一次次的歷史性跨越。特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央觀大勢、謀全局、抓根本，作出“必須把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”的重大戰(zhàn)略抉擇，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，極大地激發(fā)了科技人員的積極性。中國科技發(fā)展的速度令世界矚目，也引發(fā)了美西方國家的不安。

面對復(fù)雜的國際局勢和世界百年未有之大變局，我們必須積極應(yīng)對。2024年3月6日，習(xí)近平總書記在看望參加全國政協(xié)十四屆二次會議的民革、科技界、環(huán)境資源界委員時指出，要健全科技評價體系和激勵機制，充分體現(xiàn)了黨中央對于中國科技發(fā)展的重視和改革的決心。

建立良好的科技評價體系和激勵機制，有利于調(diào)動全體科技工作者勇于創(chuàng)新的積極性。為此，提出以下建議：

第一，在科研評價體系方面要更加注重投入產(chǎn)出的性價比。把爭取到多少科研經(jīng)費作為主要績效指標(biāo)，而忽略科研人員的有效產(chǎn)出，實屬舍本逐末。不利于引導(dǎo)科研人員靜下心來，全心全意做好科研工作。

第二，在激勵機制方面，應(yīng)全面衡量科研人員的貢獻。既制定有利于年輕科技人員成長的激勵政策，也對在科研崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的中老科學(xué)家提供足夠支持。科學(xué)發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)不是靠一兩個天才就能突破的時代了，科研積累極為重要，一般科研工作者要到40歲以上才能成熟，達到科研投入產(chǎn)出性價比最高的巔峰。如果國家在投入資源時過于傾向35歲以下的年輕人，而忽略了創(chuàng)造力巔峰的中老年科學(xué)工作者群體，無疑是對于科研人力資源的巨大浪費。

第三，盡快完善科研工作分類評價體系。基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究關(guān)注點不同，產(chǎn)出形式差別極大。現(xiàn)在大多數(shù)高校和研究所過于重視論文的發(fā)表，間接打擊了搞應(yīng)用研究科學(xué)工作者的積極性。

第四，國家級科技獎是所有科研工作者追逐的夢想，但現(xiàn)在過于嚴苛的篩選標(biāo)準(zhǔn)，把獲獎人限定在一個很小的特定群體上。例如國家級科技獎需要3名院士推薦，而很多邊遠地區(qū)科研單位連1個推薦人都找不到。

（作者王春儒系全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院化學(xué)研究所研究員）