邸金 科技日報記者 頡滿斌

近日，記者來到位于甘肅靖遠的甘肅稀土新材料股份有限公司時，蘭州理工大學(xué)教師申瑩瑩，正在給公司的技術(shù)人員做冶金固廢資源綜合利用的培訓(xùn)。技術(shù)人員積極提問，申瑩瑩則不時拿起樣品進行解答。

這位大學(xué)老師是如何與一家離學(xué)校近100公里的企業(yè)結(jié)緣的？答案在于申瑩瑩是甘肅省首批科技專員的身份。

2022年8月，甘肅出臺《甘肅省科技專員管理辦法（試行）》，選派科技專員進駐企業(yè)，支持他們“帶項目帶技術(shù)”到企業(yè)開展科技服務(wù)，探索建立以企業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合模式。

將好技術(shù)留在企業(yè)

首批選派100名科研人員深入企業(yè)、開展科技服務(wù)兩年來，科技專員制度成效顯著，企業(yè)好評如潮。

2024年初，第二批100名科技專員被企業(yè)“點將”，奔赴新“戰(zhàn)場”。如今，已有300多名科技專員活躍在隴原大地，成為助力企業(yè)發(fā)展的“自家人”。

從蘭州市到靖遠縣，是申瑩瑩一年多來跑得最多的一條路，也是出成果最快的一條路。

“我本、碩、博所學(xué)專業(yè)均為冶金工程，研究方向之一為貯氫合金，與稀土公司需求契合。”服務(wù)之初，申瑩瑩已對企業(yè)情況做足了“功課”。在公司服務(wù)的近兩年里，依托自己多年來在高校積累的研究基礎(chǔ)，她帶著研究生一起“常駐”企業(yè)，帶著技術(shù)工人共同研發(fā)，幫助企業(yè)掃除了稀土貯氫合金粉成本高、性能不穩(wěn)定的“攔路虎”，研發(fā)的5款稀土貯氫合金粉均符合客戶需求，并已實現(xiàn)銷售盈利。

申瑩瑩深知“授人以魚不如授人以漁”的道理。在其指導(dǎo)下，一名項目負責人申請并獲批2023年甘肅省青年科技計劃。憑借此項目產(chǎn)生的成果，該負責人還榮獲2023年甘肅省冶金有色工業(yè)科技進步一等獎。“要將好技術(shù)和研究成果留在企業(yè)，帶動他們自主創(chuàng)新。”申瑩瑩表示。

為“產(chǎn)之需”和“研之能”搭橋梁

2022年12月，以科技專員的身份，中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所高級工程師嚴潔加入甘肅青宇新材料有限公司。這是一家專業(yè)開展粉末涂料固化劑研發(fā)銷售的省級高新技術(shù)企業(yè)，近年來因市場競爭激烈、用戶要求高而面臨著各種挑戰(zhàn)。

在嚴潔的牽線搭橋下，甘肅青宇新材料有限公司借助該所的前沿儀器設(shè)備優(yōu)勢和人才資源優(yōu)勢，優(yōu)化了公司粉末涂料的樹脂、固化劑及其他助劑的常規(guī)檢測手段，搭建了粉末涂料應(yīng)用功能性檢測平臺，建立健全了一套完整、實用的儀器設(shè)備管理規(guī)章制度。

“嚴老師手把手教我們，相關(guān)人員掌握了檢測技術(shù)。公司還為周邊相關(guān)企業(yè)提供檢測服務(wù)，開辟了新的收入渠道。”該公司質(zhì)量部部長周軍琴說。

科技專員一頭鏈接高校院所的科研資源，另一頭承載著企業(yè)的服務(wù)需求。甘肅省不斷加大科技專員選派力度，面向新材料、裝備制造、生物醫(yī)藥、化工等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，將科技型中小企業(yè)、省級科技創(chuàng)新型企業(yè)重點科技型企業(yè)作為選派重點。如今，在隴原大地上，科技專員去一線、進車間，更多的“科技創(chuàng)新故事”正在不斷上演。