政協機關承擔著為政協履職搞好服務的重要職能。政協機關要以作風建設為抓手，以提高效能為目標，以制度建設為保障，大力推進“學習型、服務型、創新性、和諧型”機關建設，不斷提升為大局服務、為履職服務、為委員服務的績效。

　　抓教育引導，夯實“愿干事”的思想基礎。要把理論學習和思想建設擺上機關工作的重要位置常抓不懈，亳州市政協制定實施了學習考核評比制度，將學習納入年終考核，學習達不到規定要求的，不得評先評優，不得提拔重用，對在學習活動中涌現出的先進個人進行表彰獎勵。同時，開展“強化宗旨意識、做人民滿意公仆”主題教育實踐活動，積極弘揚政協文化，優化機關作風，營造機關干事創業的良好氛圍，增強了機關人員踐行服務宗旨的責任。

　　抓崗位練兵，培養“能干事”的素質能力。基層政協面對人員少、任務重、要求高的現實，要以提高履職能力為重點，組織開展崗位技能培訓，練好五種基本能力(出謀劃策能力、信息處理能力、語言表達能力、處理事務能力、工作創新能力)。亳州市政協通過邀請省市有關專家專題講座、分管領導和職能科室授課、學習交流、考試競賽、組織外出考察學習等形式，提升干部職工職業素質，激發大家工作熱情，機關辦文、辦會、辦事整體水平有了新的提高。

　　抓機關效能，實現“干成事”的工作目標。亳州市政協建立了工作任務年計劃、季述職、月總結、周調度制度。年初對市政協年度工作任務進行逐月分解，明確到各職能部門和相關科室；每季度各科室對工作任務完成情況進行述職，總結成績，查找不足，提出改進措施；每月末召開的機關全體人員會議，對當月工作任務完成情況進行總結講評，對下月工作任務進行部署安排；每周召開一次秘書長、辦公室主任會議，研究當周機關工作，并在機關人員會上進行安排調度；全面實行工作日志制度，每人每天工作情況全部記入日志，定期組織檢查。我們還推行整合力量承辦重點工作任務制度，對于籌備市政協專題常委會、綜合性調研視察等重要活動，整合機關力量全員參與，實現了1＋1〉2的工作效能，保障了中心工作和重點任務的順利完成。

　　(作者系安徽省亳州市政協秘書長)