更加注重向社會拓展。改革開放以來，我國非政府非企業的社會組織大量涌現，目前僅山東就4萬多個。統戰工作要適應社會主義現代化建設總體布局的新調整和社會組織的新變化，在繼續做好經濟政治文化等領域統戰工作的同時，大力拓展社會領域的統戰工作。一方面充分發揮統戰系統中現有各類社團組織的作用，另一方面積極做好社會上帶有統戰性質、具備統戰潛能的新興社團組織聯誼工作，還要有計劃有步驟地推動建立一些必要的新型社團組織，組織和引導社團組織積極參與社會治理創新，為實現國家治理體系和治理能力現代化的改革總目標貢獻力量。

　　更加注重聯誼新興群體。隨著我國經濟社會發展和轉型加快，互聯網、手機等新興媒體迅速發展，從業人員激增，各類新興群體逐漸形成。新興群體數量增長快、平均年齡低、專業技能高，思想活躍、價值多元、動員力強，又大多游離于體制之外，對我國經濟發展和社會和諧穩定產生著日益顯著的影響。我們要深入研究新興群體的性質特征，積極探索對他們開展工作的形式、方法、途徑，盡快把他們納入統戰工作范圍。要善于運用現代管理理念和發揮互聯網等新興媒體優勢，逐步建立健全新興群體統戰工作平臺，認真研究與新興群體聯誼交友的方式方法，及時跟進、掌握情況、制定政策、開展工作。特別要重視加強和新興群體中代表人士的聯系與交往，引導他們認同主旋律、凝聚正能量，在新興群體中發揮建設性作用。

　　更加注重轉化邊緣因素。轉化邊緣因素、爭取中間力量，是統戰工作的精髓和魅力所在。在當前世情國情黨情深刻變化的大背景下，基于利益、觀念、心態等各方面原因而出現一些邊緣性社會成員、社會成分、社會群體不足為怪。這些邊緣因素具有很大的模糊性、搖擺性、不確定性，推出去可能成為對立面、負能量，拉一拉則可能成為同盟者、正能量。我們要切實加強對他們的工作，納入視野、主動接觸、加強引導、消除隔閡、凝聚共識、增進認同，最大限度地把消極因素轉化為積極因素，變可能的負能量為可靠的正能量。尤其要關注那些代表性人物，積極主動、耐心細致地做好他們的工作。（作者：山東省委常委、統戰部部長顏世元，本文原載于《求是》2014年第9期）