強專業

　　更要精學藝

　　面對近期發布的一些就業紅、黃、綠榜單等信息，考生在報考時是否一定要趨“綠”避“紅”？

　　對此，河南財經政法大學招生辦主任岳彩軍說，不需要對“紅牌”專業退避三舍。在他看來，企業招聘看中的是學生專業技能、素質和潛力，冷門專業未必就沒有好前途。

　　專家分析說，現在所謂紅、黃、綠牌專業的就業情況，反映的是三四年前的報考狀態和全國概況，無法代表4年后的就業形勢，考生和家長應根據本省及目標院校的情況做出具體分析，同時，無論選擇什么專業，都要扎實學習，練好本領，才能在畢業時有備無患。

　　法學專業的狀況正與此吻合。雖然已經連續登上“紅牌”專業榜單，就目前的社會大環境來看，由于招生人數的迅速增加，確實存在部分法學專業學生（包括本科生、研究生）就業比較困難的現象，但不能由此而認為整個法學專業就業前景就是這樣，應該說，優質的法律人才還是“不愁出路”的。《中國人民大學2013年畢業生就業質量報告》顯示，法學院2013屆畢業生總體就業率達到97.62%，其中本科97.01%，碩士97.51%，博士99.10%，主要去向為國家部委、法院、檢察院、大型央企和金融機構。

　　中國人民大學法學專業的李同學在6月考取了中央機關選調生。在他看來，“打鐵還需自身硬”，很多時候專業只是“敲門磚”，關鍵要在找工作前就確定目標，并提高自身綜合素質，加強相關能力的培養。

　　昆明理工大學通信工程專業的劉同學認為，無論選什么專業，就業狀況都在一定程度上取決于個人能力，一些公司要求比較高的專業素質，這就需要平時的積累。

　　采訪中，一些企業也表示，在招聘中，除了專業性特別高的崗位，一般不會嚴格限制專業方向。“我們會更多考量應聘者的思維能力、學習能力、協作能力等，這才是大學里最需要強化的綜合能力。”

　　“事實上，專業沒有好壞，專業門類之間是可以跨越的。”陸國棟說，比如去年年底，有家國際銀行來浙大招人，指明要工科專業的畢業生，而不要看似更對口的金融生。可見，專業和就業、職業、創業的關聯，其實并沒有這么大。

　　“高校不是職業培訓所，也不是出國預備部，我們要讓學生在高校中放平心態，在大學里真正成長。”陸國棟說。