“四風”與用人——

　　頂風違紀不收手，違規選人亂象多

　　“有的國企負責人對中央八項規定精神置若罔聞，‘四風’問題禁而不絕”，這是四個月前，本輪中央巡視動員部署會指出的當前國企主要問題之一。

　　在上述6家被巡視單位的“問題清單”中，企業領導對中央八項規定精神“置若罔聞”的頂風違紀現象依舊突出。

　　例如，中央第九巡視組在對中遠集團的反饋中指出，“一些領導人員頂風違紀，巡視前還發生公款旅游、公款打高爾夫球、濫發獎金、到風景區開會等”。

　　巡視兩家鋼鐵企業的中央第十三巡視組，在兩家鋼企均列出詳細的頂風違紀清單。

　　在寶鋼，巡視組詳細列出：公款打高爾夫球、抽高檔雪茄，在高檔酒店、會所高消費，超標準宴請，公款違規購買商業預付卡，變換手法公款消費，部分領導人員公務用車、辦公用房超標，等等。

　　在武鋼，巡視組指出，該企業公款旅游問題屢禁不止，公款送禮、公款吃喝、違規操辦婚喪嫁娶等問題仍然存在。

　　除了“四風”問題，十八大后，被輿論稱為“巡視通病”的選人用人問題，依舊在上述6家央企中普遍存在。

　　其中，華能集團、中建總公司、武鋼集團和中船重工均被指存在干部“帶病提拔”或“帶病上崗”問題。

　　中建總公司還被巡視組指出，“對干部日常監督管理不嚴格，有的自由散漫、拉幫結派”。武鋼集團亦被指“個別領導干部搞團團伙伙”。

　　此外，中船重工和中遠集團還均被指“一些領導人員長期不交流”，寶鋼集團則是，“近三年破格提拔一些干部均無任前報告，回避制度執行不嚴格”。