截至昨天，已有15家被巡視央企的巡視反饋情況經中紀委網站對外公布。昨天公布的9家央企中，選人用人問題、領導干部腐敗問題、黨建問題比較突出。其中明確指出，中海油個別領導干部帶頭吃里扒外，中國電信一些企業領導人充當掮客，利用“人脈資源”聚斂錢財。

　　今年2月起，2015年中央巡視組第一輪專項巡視進駐了26家央企，本輪巡視全為專項巡視，巡視時間約兩個月。中央巡視組主要受理反映被巡視單位領導班子成員、下一級領導班子成員和重要崗位領導干部問題的來信來電來訪，重點是關于黨風廉政建設、作風建設、執行政治紀律和選拔任用干部方面的舉報和反映。

　　5月初，該輪專項巡視工作全部結束。在巡視時，均采取“一拖二”的巡視模式，對外公布巡視情況時也多“成對”地對外公布，其暴露的相關問題在相關行業內也更具對比性。

　　記者注意到，在今年首輪巡視中還凸顯出一些特點，比如“即時通報”的做法被頻繁使用，同時，隨著鐵腕反腐的持續推進，退休不再是貪官“護身符”這一特征更為顯著。

　　在昨天公布的9家央企的巡視反饋情況中，記者發現仍有一些共性凸顯。其中，較為突出的是，在選人用人方面，“近親繁殖”“小圈子”“親親疏疏”等表述層出不窮。如明確指出，中石油選人用人風氣不正，“小圈子”問題突出，對領導人員管理監督不夠嚴格，“帶病上崗”“帶病提拔”時有發生，存在違反回避原則“近親繁殖”現象。

　　同時，另一個突出特點是，領導干部的腐敗問題突出，巡視組明確指出，中國電信少數企業領導人與特定關系人結成利益同盟，以攫取非法利益為紐帶，內外勾結蠶食國有資產，一些企業領導人充當掮客，利用“人脈資源”聚斂錢財。還指出，中移動對外合作領域腐敗風險高度集中，圍繞少數企業領導人員形成寄生性家族式利益共同體，蠶食、圍獵國有資產。

　　此外，對于黨建工作關注度也較高，中央巡視組明確指出，中移動部分黨組織對中央批示精神虛與委蛇，黨的觀念和黨性意識淡漠，綱紀不張，軟弱渙散，從嚴治黨任務艱巨緊迫。

　　值得注意的是，在以往的反饋巡視情況中，中央巡視組多不點名具體的下屬單位，多在整改階段進行曝光。而在此次巡視反饋情況中，中央巡視組特別點名：北京電信公司頂風違反多項黨的紀律，上海電信公司追求奢靡享樂，花費巨資裝修并經營高檔會所。

　　1 中國電信

　　領導充當掮客聚斂錢財

　　針對中國電信在被巡視中反映出的問題，中央巡視組指出，其一些黨組織不重視黨的建設和反腐敗工作，黨風廉政建設主體責任和監督責任履行不到位，執紀不嚴，一些下屬企業“四風”問題表現突出，有的企業領導人通過不同方式謀取非法利益，涉嫌嚴重違紀違法。

　　中央巡視組還指出，其主要表現在：黨的建設滯后于企業發展，黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化現象在集團各級企業不同程度長期存在，黨要管黨、從嚴治黨要求沒有真正落實。部分黨組織隊伍渙散，部分黨員特別是少數黨員領導干部紀律意識淡漠，頂風違紀現象突出。

　　在巡視反饋情況中，中央巡視組還特別點名：北京電信公司頂風違反多項黨的紀律；上海電信公司追求奢靡享樂，花費巨資裝修并經營高檔會所。

　　此外還指出，少數企業領導人與特定關系人結成利益同盟，以攫取非法利益為紐帶，內外勾結蠶食國有資產。一些企業領導人充當掮客，利用“人脈資源”聚斂錢財；有的利用職務便利為特定關系企業承攬業務提供幫助；有的違反集體決策制度，通過終端營銷和合作外包謀利；有的收受下屬人員賄賂，為其職務升遷給予關照。

　　2 南方電網

　　領導利用電力項目尋租

　　南方電網則被反映，其部分領導人員黨的意識淡薄，重經營、輕黨建，黨的領導弱化；落實主體責任不到位，履行“一崗雙責”意識不強，主體責任淡化；有的紀檢監察機構缺乏責任擔當，存在著不作為或亂作為的情況，監督責任虛化。

　　同時，巡視組還明確指出，南方電網有的領導人員利用工程項目尋租，有的利用設備采購尋租，有的利用電力營銷權尋租。南方電網及下屬公司向職工持股企業輸送利益，侵蝕國有資產。部分領導人員親屬經商辦企業，謀取不正當利益。樓堂館所建設標準過高，辦公用房面積過大，豪華裝修。公務接待規格高，講排場，鋪張浪費。會議活動大操大辦，變相公款旅游時有發生。

　　3 中石油

　　用人不正存“近親繁殖”

　　巡視組向中石油反饋巡視情況時表示，中石油選人用人風氣不正，“小圈子”問題突出，對領導人員管理監督不夠嚴格，“帶病上崗”“帶病提拔”時有發生，存在違反回避原則“近親繁殖”現象。一些領導干部以權謀私，幫助親友承攬項目，甚至與私企老板綁定。海外投資決策不規范，管理不到位，存在廉潔風險。

　　同時，中石油管黨治黨不嚴，黨風廉政建設主體責任落實不力，一些領導人員紀律意識和規矩意識淡薄，違規違紀問題時有發生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

　　此外，執行中央八項規定精神不嚴格，小金庫屢禁不止，公款旅游、購買購物卡、違規發放津補貼等問題依然存在，公車管理混亂。