原標題：習近平促反腐倡廉建章立制 為權力“立規”全面提速

　　中新網北京8月5日電(記者 闞楓)今年1月，在十八屆中央紀委五次全會上，中共中央總書記習近平十余次提及“規矩”，要求深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭做好“破”和“立”兩篇文章，并對反腐倡廉建章立制的制度建設列出“著重抓好”的四方面工作。

　　從黨內監督到選人用人，從權力規范到國企監管，對照習近平年初提出的四點要求，今年以來，中共為權力“筑籠”、“立規”的制度反腐也全面提速。

　　黨內監督要講規矩

　　【原聲回放】

　　“要著力健全黨內監督制度，著手修訂黨員領導干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例、巡視工作條例，突出重點、針對時弊。”

　　【措施跟進】

　　今年以來，習近平上述提到的3份黨內文件的修訂，目前均有進展。

　　6月26日召開的中央政治局會議審議通過了《中國共產黨巡視工作條例(修訂稿)》。

　　這次會議認為，該《條例》注重解決巡視工作面臨的新情況新問題，進一步明確巡視工作定位，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，深化巡視監督內容，對機構設置、工作職責、方式權限、紀律要求等作出明確規范，對于推動依法依規開展巡視，更好發揮巡視利劍作用具有重大意義。

　　回顧中央巡視制度的歷程，2002年，中共十六大提出建立和完善巡視制度；2007年，十七大把巡視制度寫入黨章；2009年，正式頒布巡視工作條例。在中央巡視制度推進13年后，如今，中共的這把“反腐利劍”迎來了新的制度規范。

　　此外，對于修訂廉政準則和黨紀處分條例，高層也在近期密集透露出相關信息。

　　中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山7月8日至10日在陜西調研時，強調了修訂廉政準則和黨紀處分條例，“要堅持黨紀嚴于國法，實現紀法分開，體現黨的先鋒隊性質，推進全面從嚴治黨、依規治黨的制度創新。”

　　他說，要去除現行黨紀處分條例中與刑法等法律重復的內容，使條例成為管黨治黨、嚴肅紀律的尺子。同時，要把現行準則規定的“不準”列入修改后的黨紀處分條例，使準則成為執政黨向人民的宣誓。

　　中紀委網站7月31日晚發布的消息稱，近日，王岐山分別主持召開部分中央部委、中央國家機關部委黨組主要負責人，部分專家學者座談會，就修訂廉政準則和黨紀處分條例征求意見。

　　王岐山說，以紀律從嚴治黨，應該使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，逐步讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。只有這樣，才能真正實現全面從嚴治黨。

　　選人用人要懂規矩

　　【原聲回放】

　　“要著力健全選人用人管人制度，加強領導干部監督和管理，敦促領導干部按本色做人、按角色辦事。”

　　【措施跟進】

　　十八大以來，選人用人問題成為巡視“問題清單”中的通病，落馬官員的問題中也頻現買官賣官、帶病提拔等官場頑疾。輿論分析，反腐過程中發現的選人用人問題反映出，當前干部人事制度存在漏洞多、執行差的問題，需要進行系統性的完善和升級。

　　十八大以來，選人用人在全面深化改革進程中的重要意義，也被習近平多次強調。在今年5月5日召開的中央深改組第十二次會議上，習近平就提到，“要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔。”

　　其實，十八大后，特別是十八屆三中全會以來，中共為干部選拔任用立新規，可謂進入了頂層設計的密集期。

　　今年6月2日，中共中央辦公廳印發的《事業單位領導人員管理暫行規定》獲以公布。事業單位領導該選什么樣的人，如何選拔，任期多長，如何考核，怎樣監督……這則新規“回答”了一系列備受社會關注的問題。

　　包括選人應“德才兼備、以德為先”、加大聘任制力度、加強考核監督機制等，新規中的多項舉措指向事業單位行政化、官僚化弊病，旨在通過人事制度改革，進一步推進事業單位改革。

　　7月28日，中央出臺的《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》對外公布。明確干部“下”的6種渠道，將5類情形納入問責范圍，詳細列明領導干部或被“調崗”的10種具體情形，闡明問題官員“復出”的前提條件……新規可謂條條關聯著官員的“烏紗帽”。

　　專家分析，中央專門出臺規范官員“升降進出”的細致規定，一方面是與現有的人事制度配套，提高干部隊伍活力，另一方面，讓官場“能下”成為制度常態，可以有效震懾和整肅官場用人歪風。