準確把握《條例》要求，用好民主監督的十種形式，堅持問題導向，以肝膽相照的態度，不僅圍繞經濟社會建設領域提出意見建議，還要關注民主法治建設等方面，講真話、當諍友。積極參加中國共產黨領導的政治協商，增強協商意識，珍惜協商平臺，提高協商自覺，在增強協商實效上下功夫，充分發揮政黨協商凝聚共識、優化決策的作用。

　　凝心匯人才，發揮主動性

　　習近平總書記提出了支持民主黨派加強思想、組織、制度特別是領導班子建設，提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題能力的要求。民主黨派要提高“五種能力”、發揮“積極作用”，關鍵是自身素質，核心是人才隊伍。人才是立盟之本，是做好一切盟務工作的首要因素。

　　上海民盟組織通過編制五年發展規劃、制訂組織發展規劃、開展全盟人才調研、召開人才工作會議、強化基層組織建設等舉措，對自身建設特別是人才隊伍建設常抓不懈。堅持“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”用人觀，鼓勵敏于謀事、勤于干事、善于成事，呈現人盡其才、才盡其用、用當其時的良好氛圍。

　　按照中央統戰工作會議要求，上海民盟將進一步實施人才強盟戰略，積極探索新時期組織建設工作規律，加強領導班子和代表性人士隊伍建設的同時，緊密結合經濟社會的發展推進組織發展工作。既要保持民盟界別特色，又要發展符合條件的新的社會階層人士，特別是中央統戰工作會議提出的留學人員、新媒體中的代表性人士、非公有制經濟人士三類重點團結對象，使民盟組織發展與社會人才結構的新變化相適應。同時，強化對盟員尤其是年輕盟員的教育、引導、培訓和實踐鍛煉的工作力度，創新人才培養和使用機制，使民盟組織在界別優勢上得到加強、在發展源頭上有所拓展，盟內的代表性人士素質更加優良、人才結構更加合理、成員數量更加充足、基層工作更具時代氣息和實際效果、民盟組織更充滿向心力和凝聚力。按照習近平總書記提出的“解決自身問題能力”的要求，民盟還要善于借鑒執政黨建設的先進經驗，加強作風建設，健全內部監督管理機制，推進民主黨派的可持續發展。

　　（作者系全國政協常委，民盟中央副主席、上海市委主委）