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香港建筑工嚴(yán)重短缺未來(lái)5年建筑業(yè)小陽(yáng)春入港打工過(guò)哪幾關(guān)？

2015年11月26日 14:57 | 來(lái)源：新藍(lán)網(wǎng)

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除此之外，獲準(zhǔn)輸入勞工的雇主還必須為每名外來(lái)勞工額外繳納一筆征款、供雇員再培訓(xùn)局做培訓(xùn)本地工人所用，數(shù)額按400港元乘以雇傭合約所訂的月數(shù)來(lái)計(jì)算，不論任何情況都不會(huì)發(fā)還。港府還規(guī)定，聘用外來(lái)勞工，其工資也必須相當(dāng)于本地工人的平均水準(zhǔn)，所享有的各種待遇也不能比本地工人按勞工法例得到的差；合約期滿后，輸入勞工必須返回原居住地。

對(duì)于鋌而走險(xiǎn)的非法勞工和雇主，港府更是有嚴(yán)厲懲罰措施。去年8月香港入境處就在各區(qū)開(kāi)展了一連串反非法勞工行動(dòng)，拘捕了32名非法勞工和4名雇主。入境處發(fā)言人表示，所有旅客在未獲入境處批準(zhǔn)前不管是否受薪，均不得從事任何雇傭工作，違例者一經(jīng)定罪最高刑罰為罰款5萬(wàn)港元及監(jiān)禁2年；非法勞工雇主則最高判罰款35萬(wàn)港元及監(jiān)禁3年。

編輯：鞏盼東

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