本報訊（記者 鮑蔓華）“寧波是工業大市而不是工業強市，原因很多，其中包括高端人才不夠足、創新能力不夠強、智庫發展不充分，不能提供足夠的咨詢服務和支撐。”“如今，中國內地的民眾，去日本還搶買退熱貼、止咳水，這些都是漢方藥。寧波有豐富的中醫藥資源，應建立中醫藥研究院，加大培養中醫藥人才力度。”“建議提高寧波整體的薪資水平吸引人才來寧波創新創業；高素質人才看重的不只是平臺，更看重環境，建議寧波為留住人才創造更好的環境……”2月23日，寧波市委書記劉奇、市長盧子躍等寧波市黨政領導參加市政協全會委員聯組討論，圍繞寧波經濟發展，幾位委員不約而同聚焦“人才”話題。

討論期間，市長盧子躍聽到傅旭敏委員說到為缺少跨境電商專業人才發愁時，當場予以回應：從前年開始，寧波市各高校加強了電商人才培養，取得了很好效果，但整體來說還有缺口，特別是缺實操型人才。寧波發展跨境電商，還缺龍頭企業，缺明顯的政策優勢，但當務之急是補上人才的短板，將會進一步加大力度。“至于你們公司缺電商人才，能否和寧波的高校進行對接，請他們代為培養。”盧子躍說，如果有需要，市級有關部門可幫忙聯系。

港口是寧波最大的資源，如何將港口經濟圈的輻射半徑拉得更長，圈層做得更密實，是寧波在“十三五”抓緊研究解決的重大課題，市委書記劉奇希望各位委員集聚招大才引大智，招大商引大資這些務實性問題開展對策研究、資政研究，當好市委、市政府決策參謀。