然而，在抵制奧斯卡是否屬于過激的問題上，就連黑人演員之間也出現了截然相反的聲音：一方懷揣馬丁·路德·金著名演說《我有一個夢想》中的種族平等思想，認為“太白”的奧斯卡是對黑人演員的忽視，決不能縱容；另一方則認為，有些黑人演員太“傲嬌”，沒必要給表演藝術獎項上綱上線，畢竟兩年前黑人電影和演員并不算頒獎季里的“低頻詞匯”，只不過這兩年運氣不佳而已。

有關奧斯卡“太白”的譴責在一些白人演員看來也有失公平。獲得奧斯卡最佳女主角提名的英國女星夏洛特·蘭普林表示，這是施加在白人身上的種族歧視。她認為，不應把人區分開來，不應從外貌上來評判一個演員的水平，“在一個理想的世界里，每一位演員的表現都應該獲得平等被認可的機會”。

有分析認為，刻意討好黑人演員同樣有可能傷害黑人演員的自尊心。美國媒體說，如果鬧一鬧就給塊糖吃，大家都給個安慰獎，那么奧斯卡的權威性可能就會降低。而如果形成刻板印象，黑人演員獲獎后就難免會有人猜疑，該獎是否屬于照顧性質，而這對那些出色的演員來說并不公平。

影響奧斯卡評選的因素太多。造成“全白”奧斯卡的局面，責任究竟在投票人、投票機制，還是電影工業、電影市場？投票人認為是電影公司制作拍攝的問題，而電影業則認為自己并沒什么錯，互相指責間，這些問題一時難有定論。

但不管怎樣，包括少數族裔在內的人群在美國電影電視業被弱化是不爭的事實。加州大學洛杉磯分校在研究報告中指出，女性和少數族裔占比較低的情況，在美國影視娛樂業中從高管、制片人、導演到編劇、演員各群體中無一例外。南加州大學發布的報告也指出，美國影視娛樂業中女性和少數族裔的比例過去十年中基本沒有增加。

對此，南加州大學報告作者斯塔茜·史密斯一針見血地指出，這所表現出的不僅是族裔多元化問題，更是美國在包容性方面的危機，“我們統計的影視作品中，超過半數看不到亞裔面孔。很明顯，娛樂業的生態系統表現出排他性”。好萊塢巨星喬治·克魯尼認為，美國影視業界正在倒退，黑人擔綱的影片如《沖出康普頓》《腦震蕩》等本該獲得更大關注，而“拉丁裔，情況更糟”。

綜上所述，奧斯卡所謂的“黑白”之爭，只是美國社會族裔不平等的一個表現窗口而已。記者觀察到，華裔、亞裔、拉丁裔是絕對“小眾”，而所謂的“多元化”仍基本只有“黑白”兩色。正如美國媒體所說，如果所謂的多元化只包括兩種顏色，只能說政治戰勝了藝術，而非多元化的勝利。（完）