“堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。”3月5日，十二屆全國人大四次會議開幕式上，李克強總理擲地有聲的話語，道出了人民的心聲。(3月5日新華社)

干部“占著位子不干事”的行為，在很長一段時間，一直為人詬病。這一庸政懶政怠政現象，就像國家肌體上的“慢性腫瘤”，侵蝕著政府的執行力與公信力，讓人民憂心忡忡、深為不滿。干部玩忽職守不干事，既是對行政資源的極大浪費，也是對黨和國家事業的極大損害。

現實中，不難發現，少數干部位子占著、工資拿著，卻不肯主動謀事，不愿自覺做事，寧可無所事事：工作就是開會、開會就是工作，臺上坐而論道、臺下坐享其成，當起了“傳聲筒”“擴音器”，開會議而不決、決而不行，遇事能躲則躲、能避就避，做起“敲鐘和尚”、當上“甩手掌柜”。如此當官，不但白白消耗浪費著有限的行政資源，給改革發展增加成本，也致使黨的一些方針政策、發展戰略得不到認真執行，不能順利落地，讓發展錯失機遇。這樣的尸位素餐、為官不為，如果放任自流、聽之任之、任其所為，必將帶來嚴重的后果。

在2016年的春天，在全國“兩會”上，今天，李克強總理鏗鏘有力地發出：“堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事”，猶如一聲驚雷，驚醒那些唯唯諾諾、渾渾噩噩的沉睡者，也是一記警鐘，敲在那些為官不為者的心上。

有為才有位。 “占著位子不干事”既是政治品格、官德修養問題，也是精神狀態、工作能力問題。識大勢者方能成大事。崇尚實干、反對空談，守土有責、失責必糾，已成為今日政治生態的大趨勢。所以每一名干部都應該認真自省，反復自查，看看自己能不能擔當得起當前繁重的改革發展任務與責任，如果覺得不堪“重負”、難以勝任，就不要勉強自己，把位子讓給甘于奉獻、勇于擔當者。絕不能只想著保位子、保得票，就守攤子、礙面子，遇著矛盾繞著走，消極敷衍、等待觀望、畏首畏尾；絕不能占著位子不干事，挑肥揀瘦、裹足不前，能推則推、能拖則拖，求穩怕亂、怕得罪人，只想著當“太平官”“清閑官”。

“在其位而不謀其政”是最大的失職。一個干部如果不干事，就要讓他丟面子、挪位子。當然，自知之明最難。不是每一個人都能看清形勢、看清自己，也不是每一個干部都有主動讓賢、自覺請辭的胸襟。這就要求組織上要加強干部隊伍管理，突出作風和能力建設。實踐中，關鍵要以制度來管人、用人。要健全并嚴格執行工作責任制，確保各項政策和任務不折不扣落到實處；要健全督查問責機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為；要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。同時，對“占著位子不干事”的干部要做到“軟硬兼施”。一方面要通過春風化雨般的思想政治工作“請下來”；另一方面對那些下不來、不肯下來的干部要強制“趕下來”。

只有真正讓“占著位子不干事”者靠邊站，讓能辦實事、作風過硬的干部受重用，才能“把全面建成小康社會使命扛在肩上，把萬家憂樂放在心頭，建設人民滿意的法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”。