培育工匠精神需多管齊下

工匠精神追求極致,但極致的付出,可能是寂寞,可能是無人喝彩。去年,屠呦呦獲得諾貝爾獎勵,換個角度看,她身上體現出來的科學精神與工匠精神有異曲同工之妙。

當下,浮躁的人多,能耐得住寂寞的人太少。浮躁是工匠精神的大忌。莊聰生委員認為,十三五開局,中國經濟跨入新的歷史發展階段,培育工匠精神要愈加重視起來。

他建議,政府可以創造一些平臺,例如組織培訓、行業技術大比武等,鼓勵和激勵企業投入人力人才培育。企業不分所有制、大小,都應加大、加強對員工的素質培訓。要呼吁健康的教育理念,人生成功的概念不僅可以表現在成名成家,也可以表現在對崗位有敬業之心、敬業愛崗。在社會輿論上,要營造尊重技能的氛圍。

“現在許多年輕人喜歡追‘星’,媒體也特別放大了明星的光環,我希望媒體,多去發掘平凡崗位上干出極致工作的平凡人。工匠精神就是新時代的勞模精神,時間在流逝,精神永留存。”莊聰生委員說。

左宗申委員表示,首先是在教育體制、機制的改革上找準突破口。精準發力職業教育改革,用政策對技能教育加以正確引導。“中國制造業的崛起,離不開人力人才資源素質的提升,我希望這一天早日到來。”左宗申委員說。

此外,對于當下較為流行的“機器人換人”,左宗申委員認為,中國是人口大國,需要大量的崗位來安置就業,如何“機器換人”,要考慮到中國的國情,在政策上應該分類引導、指導,而不能盲目地一哄而上。