今年“兩會”，全國政協委員、財政部內部控制委員會委員張連起提交了《關于堅定走好去產能、降成本這盤棋的提案》。他在提案中建議簡并“五險一金”，降低稅費比率，取消住房公積金，進一步減稅降費，為企業降成本。（3月4日 第一財經）

現在找工作找的是什么，答曰，“五險一金”。可是，如果說有政協委員建議把“一金”去掉，就很容易給人一種福利減少、待遇降低的錯覺。可事實并非如此。

眼下的住房公積金制度，可謂問題多多。無論是有沒有住房公積金，廣大國人都對之怨聲載道。有住房公積金者，體會不到幸福，原因是繳的太多，影響了實際收入，到頭來還可能提不出來、無法使用；雖然說有些高收入行業拿住房公積金當成了避稅“利器”，可提不出來或是提取公積金門檻過高的現實，也是困擾了許多人。至于沒有住房公積金者，多半是體制外的低收入群體，缺少住房公積金就是明顯的福利缺陷，在購房時還享受不到公積金的貸款政策。

站在企業角度講，如果說不為職工繳公積金，則意味著違反《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規。可如果為職業繳12%的住房公積金，則意味著企業將付出巨大的運營成本。企業因為被過多的繳費而被綁架，出現資金周轉不動、經營困難等現象，實屬正常。一言蔽之，住房公積金已經成為許多企業無法承受的負擔，大大壓制了企業的運轉活力。