新華社北京３月１２日電題：國(guó)企改革要持之以恒久久為功——國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人就國(guó)企改革答記者問

新華社記者華曄迪、榮啟涵、羅沙、李汶羲

１２日下午，十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議在北京梅地亞中心舉行記者會(huì)，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶，副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗就國(guó)企改革的相關(guān)問題回答中外記者的提問。

改革措施邁出實(shí)質(zhì)性步伐

肖亞慶說(shuō)，當(dāng)前國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)的文件已經(jīng)出臺(tái)，主體框架基本成型，很多重要的改革措施邁出實(shí)質(zhì)性步伐。比如，目前已有１２個(gè)省把分類工作落實(shí)到具體企業(yè)；去年中央企業(yè)有６對(duì)１２家企業(yè)完成重組；國(guó)資委清理、取消下放２０多項(xiàng)審批權(quán)力。

一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決取得初步進(jìn)展。肖亞慶介紹，中央企業(yè)探索開展多層次試點(diǎn)，比如在國(guó)投、中糧開展投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)，在國(guó)藥集團(tuán)、中國(guó)建材、中國(guó)節(jié)能、新興際華集團(tuán)開展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)，特別是在新興際華集團(tuán)，試點(diǎn)了總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，這在中央企業(yè)的集團(tuán)層面還是第一次；從企業(yè)反映情況看，企業(yè)改革積極性較高，試點(diǎn)效果也不錯(cuò)。

改革工作“一棒接著一棒傳”

今年國(guó)資委將主要做九項(xiàng)工作，肖亞慶介紹說(shuō)，一是要進(jìn)一步完善文件體系；二是要深入推進(jìn)十項(xiàng)改革試點(diǎn)；三是要推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變；四是完成國(guó)有企業(yè)功能界定和分類；五是加大公司制和股份制改革力度；六是推進(jìn)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)；七是推動(dòng)中央企業(yè)調(diào)整重組，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)；八是要加強(qiáng)和改進(jìn)外派監(jiān)事會(huì)工作；九是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作。

十項(xiàng)試點(diǎn)是今年改革重要任務(wù)。張喜武說(shuō)，推進(jìn)國(guó)企改革，要始終堅(jiān)持試點(diǎn)先行、直奔問題，通過(guò)試點(diǎn)試出新體制、新機(jī)制、新成效、新經(jīng)驗(yàn)和新局面。當(dāng)前國(guó)企改革的困難和挑戰(zhàn)，主要是處理好激發(fā)活力與加強(qiáng)監(jiān)管之間的關(guān)系問題，活力是國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的動(dòng)力源，也是提高效率、競(jìng)爭(zhēng)力的生成基，監(jiān)管是防止國(guó)有資產(chǎn)流失的防護(hù)網(wǎng)，也是當(dāng)前國(guó)企改革發(fā)展中的重要保障，改革要始終注意激發(fā)活力和加強(qiáng)監(jiān)管二者有機(jī)結(jié)合，不可偏廢。

“國(guó)企改革工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有一任接著一任干，一棒接著一棒傳，一件事一件事地做好，持之以恒、久久為功，才能取得成效。”肖亞慶強(qiáng)調(diào)。