人民政協網北京3月12日電（記者 王碩）“西部地區也有想法，也有創新創業人才。它并沒有大家想象的那么‘貧瘠’。現在的關鍵是優化創業環境，讓人才愿意來，留下來。”全國政協人口資源環境委員會副主任、中國科協決策咨詢專委會主任齊讓說。

2015年下半年，科協界委員組成調研組，圍繞西部地區“大眾創業、萬眾創新”專題，重點在寧夏、青海、內蒙古開展實地調研和訪談。齊讓發現，“西部地區總體上和東部地區差距很大，但是‘雙創’這件事，西部有自己的特色優勢。”

齊讓告訴記者，在寧夏，中阿網上絲綢之路已經開始運行，形成了相互承認的電子認證和云服務體系；在青海，鹽湖化工、新能源、特色農牧業產業平臺已搭建起來；在內蒙古，圍繞稀土材料、草原文化等建立的創業平臺也頗具規模。

不過，人才匱乏也的確是西部地區的短板。調研組了解到，西部地區人才軟環境的改善跟不上硬件改善的步伐。超過70%的科研單位雖然已建科技基礎平臺，但缺乏專業設備操作人員，造成部分設備儀器閑置和浪費。“超過50%的企業在引進人才后，往往半年、一年就流失了。”齊讓感慨。

同時，創新創業的環境尚未完善也成為西部發展的制約因素。齊讓舉例：雖然國家出臺了高新技術企業相關稅收優惠政策，但西部地區眾多中小企業夠不上認定為高新技術企業的“門檻”，得不到對應政策，缺少足夠支持。

“政策的制定要因地制宜。在西部，人才、資金和政策最渴求國家加大支持力度。” 為此，齊讓建議，有針對性地設立西部科技創新及創業扶持兩項專項基金，對有志于在西部地區創業創新的科技工作者、青年大學生、農民工及退伍軍人，給予一定額度、資金的優惠扶持。鼓勵西部地區制定本區域特色產業、生態功能開發、特色文化開發計劃。