二是第三方評估取得突破性進展。建立完善創新評估制度，成立以徐匡迪院士為主任的創新評估指導委員會。高質量完成國辦委托的“大眾創業、萬眾創新”和“基層公共醫療設施建設、使用和管理”政策措施落實情況評估工作，在社會各界引起強烈反響。受國家科改辦和有關部委委托，開展職稱制度改革和事業單位高層次人才收入分配激勵機制政策落實情況評估、863計劃績效評估、國家重點科研基地評估等，品牌效應正在形成，第三方評估工作對智庫建設的引領作用逐步凸顯。圍繞重大科技發展前沿，開展創新力評估，構建以科學創造力、技術創新力、產業競爭力為核心的國家創新力評價系統。

三是一批重大決策咨詢成果對戰略政策的制定提供了有力支撐。提出建設產業協同創新共同體、加快京津冀協同發展的建議，積極配合發展改革委聯合推進。針對科技成果轉化法律問題，提出建立法律框架下的容錯糾錯機制的建議，保護科技工作者從事科技成果轉化的積極性。圍繞機器人產業創新、“一帶一路”建設、貴州草海治理、京津冀霧霾治理、國內外科技領軍人才發展狀況等重大問題深入調研，扎實開展科技工作者狀況調查。深入實施學會決策咨詢資助計劃，支持各地科協開展科技思想庫建設試點工作，形成了一批高質量決策咨詢建議。

第五，深入開展建家交友活動，不斷創新聯系服務科技工作者的機制

一是打造網上科技工作者之家。按照更加貼近科技工作者的要求，構建信息交流、政策服務、傾聽訴求的網上工作平臺，打造中國科協門戶網站、中國科技工作者之家、科普中國三大服務平臺，建立“科協改革進行時”微平臺，面向科技工作者和社會公眾提供高效服務。

二是大力宣傳基層一線優秀科技工作者和創新團隊。會同中宣部等印發《關于進一步加強科技宣傳工作的意見》。扎實推進老科學家學術成長資料采集工程，累計開展420余位老科學家的采集工作。推出趙忠賢、高福等一批優秀科技工作者和創新團隊，以“鄉村情?科技夢”和“企業一線創新力量”為主題，推選出100位優秀農村基層科技工作者和103位優秀企業基層科技工作者，面向基層一線科技人員的宣傳工作進一步加強。

三是啟動實施青年人才托舉工程。支持所屬學會探索創新青年科技人才的選拔機制、培養模式和評價標準，首批遴選182名年齡在32歲以下、具有較大發展潛力的“小人物”，連續3年給予穩定支持，引導基層一線青年科技工作者在科研黃金期心無旁鶩、潛心工作，打造國家高層次科技創新人才后備隊伍。

四是改革完善獎勵體系。按照中央有關部署和要求，參與推進院士制度改革工作。積極推進科協獎勵體系改革，重點突出對科技人物的獎勵，設立“全國杰出科技人才”獎、“中國優秀青年科技人才”獎。

五是著力加強科學道德和學風建設。針對學術論文“撤稿事件”果斷亮劍，聯合教育部等六部委，牽頭制定《發表學術論文“五不準”》。制定《關于優化學術環境的指導意見》并由國辦印發。聯合教育部等部門印發《關于準確把握科技期刊在學術評價中作用的若干意見》。配合中央改革辦，開展深化科技評價導向改革研究工作。會同教育部、中科院、社科院、工程院、自然科學基金會持續深入開展科學道德和學風建設宣講教育。