“依靠改革和創新,從改革中找出路,在創新中求發展,敢闖敢試,走出一條國有企業轉型升級新路。”

“敢想敢為,善于爭取各種優惠政策,大膽創新,積極破除阻礙國有企業發展的體制機制障礙。”

“積極探索建立國有企業干部職工長效激勵和約束機制,科學設置評價指標體系,進一步激發企業發展活力。”

一條條建議,凝聚著云南省政協建言國有企業改革的智慧。

中共云南省委副書記、省長陳豪委托省政協就“全面深化國有企業改革”開展專題調研。省政協成立專題調研組,5月10日至19日,由省政協主席羅正富、常務副主席白成亮、副主席喻頂成等率隊,深入省國資委、發改委等職能部門和云南省公路開發投資公司、昆鋼控股公司等省屬國有企業,深入實地調研后,提出具有可操作性的意見和建議。

改革創新走新路

“目前鋼鐵價不如白菜價。”昆明鋼鐵控股有限公司董事長趙永平向調研組反映,因國內鋼材產能過剩,導致鋼材價格低,每噸鋼材僅賣3000元,也就是3元1公斤。針對這一狀況,公司把技術經濟指標相對低的7座高爐停了下來,集中各種優勢生產要素開好4座高爐,主動去產能、去庫存、降成本。能耗大大降低,噸鋼產量明顯減少,最終實現今年一季度扭虧為盈的目標。

面對鋼鐵行業產能嚴重過剩,企業普遍虧損的嚴峻形勢,昆鋼堅持全面深化國企改革和推進供給側結構性改革,從改革中找出路,在創新中求發展,積極想辦法克服困難、化危為機,“取得的成績實屬不易。”羅正富點贊說。

“要高度重視和認真解決國有企業的融資難問題,努力降低企業融資成本,降低負債率,實現企業良性發展。”羅正富提出,要樹立信心,一抓改革,二抓創新,增強企業活力,拓寬生產經營門路,積極培育新的增長點,補齊短板、降低成本,提升企業核心競爭力。

省政協經濟委員會副主任陳雪剛建議,國有企業要集中資金、技術、人才等各種優勢,捏緊拳頭,突出重點,促進企業轉型升級,提質增效。