據介紹，為規范企業職工退休審核審批工作，在2015年組織部分地區開展企業職工退休審核審批檢查的基礎上，人社部決定全面開展企業職工退休審核審批專項檢查。檢查對象為企業職工退休審批行政部門、社會保險經辦機構，根據工作需要抽查參保單位、參保和待遇享受人員等。

檢查內容是2014-2015年企業職工退休審核審批工作情況。主要包括退休審核審批相關文件依據是否合法合規，有無擅自擴大范圍；正常退休是否符合相關條件并履行相應程序；特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限；非因工傷殘或因病喪失勞動能力是否提供符合要求的勞動能力鑒定材料；其他提前退休是否符合相關文件依據要求；是否存在違規審核審批；在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。

此外，待遇核定結果是否準確，有無違規修改個人參保繳費數據、篡改養老保險待遇計算結果、擅自擴大統籌項目支付待遇；是否存在虛構勞動關系、偽造變造證明材料以及違規補繳取得參保和待遇享受資格等問題也在檢查之列。

人社部強調，對發現的違規辦理企業職工退休和欺詐騙取養老保險基金等違法違規問題，要嚴格處理處罰。對于檢查中發現的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規問題，均應依法依規查處，防止隱情不報、有案不查。