畢業于中國人民大學新聞學院的孫媛選擇回到家鄉天津工作，對她來說，這個想法早在開始找工作時就已經有了。

與越來越多離開北京的同學相似，她覺得，“這個城市不太適宜居住，沒有我想要的生活。在北京，每個月可能要花工資的一半用于衣食住行，這里生活節奏太快，我找不到歸屬感。”

2014年4月，“京津冀協同發展”的規劃上升為國家戰略，這為他們提供了更多選擇空間。

今年3月，中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，其中第八條明確指出：“研究制定京津冀協同發展以及國家重大項目和重大科技工程等人才支持措施。創新人才工作服務發展政策，鼓勵和支持地方開展人才管理改革試驗探索。”

如今，“離開北上廣”不再是一個簡單的口號，隨著京津冀新人才政策的施行，越來越多的人開始務實地考慮，作出合理的擇業居住選擇。

京津冀畢業生扎堆首都趨勢放緩 “買不起房”成主要原因

根據麥可思研究院6月發布的“就業藍皮書”——《2016年中國大學生就業報告》顯示，2013～2015屆大學畢業生在地級市及以下地區的就業比例，從2013屆的52%上升為2015屆的55%。

從北京統計局發布的數據可以看出，近幾年，北京的常住外來人口增長明顯放緩，從2013年3.7%的增速，降低到2014年的2%。2015年，北京全市常住外來人口為822.6萬人，較2014年僅增加了0.5%。首都人口正呈現出往外擴散的趨勢。

5月12日，2016年京津冀(河北)人才交流大會在石家莊舉行，這場由河北省人力資源和社會保障廳主辦，河北省人才交流服務中心、中國北方人才市場等單位承辦的交流會為求職者提供了約40家百強企業，吸引了2.5萬人入場求職。

來自河北的王嘉今年找到了石家莊一家專科學校的教師職位，“石家莊是我的家鄉，本地工作對我更有吸引力”。目前，越來越多的河北籍畢業生，愿意回到河北發展。對于許多津冀地區的畢業生來講，“扎堆首都”不再是他們主要的就業選擇。

“我期待京津冀的人才一體化機制，能夠在外地應屆生的住房問題上給予更多政策支持。”王嘉說，“經濟、政治、人才資源的共享對我們本地人來說是個很好的發展機會。”看到同學在求職中遭遇住房難題，“希望以后別再為住房問題而發愁了”。他也知道這只是一個“空想”。

中國青年報·中青在線記者在采訪中發現，“沒有戶口，買不起房”已成為許多應屆畢業生求職時避開北京的首要原因。

持續攀升的高房價難免讓許多想在北京工作的人望而卻步。根據2015年社會科學文獻出版社發布的《社會建設藍皮書：2015年北京社會建設分析報告》的數據，在所有被調查的外地戶籍大學畢業生中，60%的被調查者表示未來會離開北京；將近八成的大學畢業生選擇在35歲之前離開。

來自保定的李雪今年剛剛碩士畢業，她對比京津冀三地的房價后發現，“雖然京津冀一體化后房價上漲了很多，但目前保定市中心還是一萬多一平方米，相對北京天津來說，還是比較便宜的”。未來她將家鄉視為未來發展的主要目標城市之一。

除了逃避房價壓力，有的畢業生將目光投射于自身價值的實現：如果企業能夠提供良好的發展空間，畢業生在就業選擇時受地域限制的影響相對較小。

來自蘭州大學的劉實在2015年畢業后進入了中建鋼構有限公司北方大區工作，這家國企原總部位于北京，在2014年遷至天津。入職后，除了對薪資和待遇感到滿意外，他還發現這家作為為數不多的位于天津的央企，和普通的央企不一樣，年輕人居多，35歲以下占到了80%，“所以上升空間還是比較大的”。

而孫媛最終進入了天津的一家國企，除了對北京生活質量的考慮，她更注重的是公司未來的發展。“因為京津冀一體化建設中，公司將參與修建天津的城市軌道交通，交通屬于朝陽企業，未來還挺有前景的。”她說。