隨著各地機關事業單位持續推進基本工資標準的調整，養老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。在養老金并軌方案公布后，部分地區開始陸續發布實施細則。

近日，安徽省印發《貫徹〈安徽省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見〉若干政策規定》，對參保人群、繳費基數、待遇支付、個人賬戶管理等都作出詳細規定。

年終獎計入養老繳費基數

其中，對于養老金的征繳基數，安徽省指出，機關（含參公管理單位）公務員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金（標準為結算年度的上年度12月份的基本工資）、警銜津貼、海關津貼之和。

而在機關技術工人、機關普通工人的個人繳費基數中，生活性補貼、年終一次性獎金等也被納入。

此前，廣東省發布《廣東省機關事業單位基本養老保險經辦規程（試行）》（征求意見稿），對當地機關事業單位工作人員養老保險的具體辦理細則進行規范。

記者分別采訪了某東部和西部省份的公務員并了解到，工資和津貼等已經納入養老金繳費基數中，但是年終獎并未納入進來，在實際操作過程中，恐怕仍存在難題。