承接平臺不斷完善

王莎大學剛畢業時，正為找工作煩心，就接到了街道辦事處登記個人信息和求職意向的通知。不到一周，王莎接到了街道辦的電話，讓她去參加一家公司的面試，并幸運地被錄取。

為了幫助大學生就業，石家莊建立了覆蓋市縣鄉三級高校畢業生實名制信息數據庫，依托各級公共就業服務機構和鄉鎮（街道）、社區人力資源和社會保障平臺，對高校畢業生就業情況實行實時動態監測。同時，建立定期跟蹤監測制度，每月對轄區未就業畢業生就業情況進行監測。全市2000名崗位信息員積極搜集、匯總整理高校畢業生崗位需求信息，實現了全市崗位信息資源共享。2015年共搜集8655家用人單位，9.97萬個就業崗位，通過各類招聘平臺進行了對接。

對就業困難的高校畢業生，石家莊充分挖掘中小微企業就業崗位，大力開發城市社區和農村公共管理及社會服務崗位。紅軍大街社區籌措資金對沿街門臉進行統一裝修改造，在幫助轄區居民實現身邊創業的同時，還開發出針對困難高校畢業生的就業崗位，真正實現了以創業帶動就業。

正是全市扶持高校畢業生就業政策的逐步完善，不僅結束了高校畢業生一畢業就待業的狀態，也使企業的用人條件發生了變化，讓許多沒有工作經驗的應屆畢業生進入了很多企業的招聘視線。隨之而來的是就業市場供需的改變。這正是該市的初衷：利用財政補貼的杠桿作用，引導中小企業和大型企業以及重點建設項目吸納應屆高校畢業生就業。

據介紹，目前實施的一攬子積極就業政策還包括：對中小微企業吸納畢業生給予1000元一次性新增就業補貼和不超過3年的社保補貼，對小微企業新招用高校畢業生開展崗前培訓的給予不超過2200元全額培訓補貼，科技型小微企業招收年度畢業生達到現有職工總數20%以上的給予不超過200萬元的小額貼息貸款，對大型企業給予每吸納1人1000元的一次性就業補助，對社會中介組織每吸納1人給予不超過3年的社保補貼。另外，石家莊還將2015屆高校畢業生求職補貼范圍擴展到所在家庭正在享受城鄉低保、本人正在享受國家助學貸款以及本人系殘疾或烈士子女的畢業年度內高校畢業生，標準提高至每人2000元。

與此同時，石家莊積極引導高校畢業生到城鄉基層就業，統籌實施了“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目和高校畢業生就業見習計劃，大力開發社區（鄉鎮）基層管理崗位，引導高校畢業生到城鄉基層和中小微企業就業。僅在2015年就招募551名高校畢業生到基層服務項目進行志愿服務，其中三支一扶志愿者98名，大學生村官160名，特崗教師293名，開發社區（鄉鎮）基層管理崗位800個。

服務通道越來越暢

姜杉杉從石家莊職工大學會計專業畢業后一直沒有找到工作。一次偶然的機會，她遇到長安區人社局在社區宣傳大學生就業政策。第二天，姜杉杉就抱著試試看的態度來到長安區人社局作了求職登記。沒想到，第二天就接到了區人社局的電話，推薦她到河東辦事處勞動保障事務所工作。

姜杉杉從登記到求職成功，用了不到24小時。她的家人都驚訝于公共服務機構的辦事效率。

為了幫助高校畢業生就業，在開展現場招聘和網絡招聘的同時，石家莊對前來求職登記的畢業生，由縣（市）區公共就業人才服務機構負責為其定向推薦就業崗位，切實做到登記一人，推薦一人，就業一人。對就業困難和困難家庭未就業高校畢業生給予重點就業援助，通過開發社區（鄉鎮）基層管理崗位等措施予以兜底安置，確保其24小時內實現就業。僅在2015年就安置240名就業困難畢業生到社區（鄉鎮）基層管理崗位工作。

事實表明，在解決高校畢業生就業問題的過程中，石家莊公共就業服務機構發揮了重要作用。近年來，該市致力于建設統一規范、開放而充滿活力的人力資源社會保障公共服務體系，人才市場在促進高校畢業生就業的基礎作用和主渠道作用日益凸顯。

位于槐安路的石家莊市人力資源市場是石家莊最大的人才市場，也是省內高校畢業生就業、擇崗的首選地之一。為了兌現石家莊高校畢業生零失業的承諾，市勞動就業部門還聯合省會多家高校，高頻次開展了以崗位招聘進校園、創業扶持進校園、政策宣傳進校園為主要內容的高校畢業生就業指導服務進校園活動和高校畢業生就業援助服務月活動。去年舉辦各類招聘活動510場，提供就業崗位31萬個，進場求職畢業生56萬人次。同時，利用信息網絡舉辦網上招聘會，實現了招聘活動全天候、常態化。

2014年起，集高校畢業生QQ群、微博、微信、短信群發等功能于一體的“石家莊高校畢業生就業創業網絡公眾平臺”正式運行。在這個平臺上，大學生們發現，許多政策都能惠及自己，比如免費技能培訓、小額擔保貸款、創業補貼等。據統計，該平臺最高后臺訪問量達300多萬次，累計向畢業生發送信息200多萬條，服務各類企業300多家，真正實現了政府與畢業生之間的良性互動和交流。