對央企的認可度在提高

今年6月，國資委辦公廳發布通知稱，我國經濟已進入發展新常態，2016年高校畢業生就業總量持續加大，結構性矛盾依然突出，就業形勢更加復雜，各級國資委和國有企業要統一思想，把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，在穩增長、調結構中努力創造更多就業崗位。“中央企業和地方國有企業要結合戰略性新興產業、現代服務業以及各類新業態、新模式的發展，開發更多適合高校畢業生的就業崗位。”

新興際華人力資源部的負責人說，近5年來，求職者對于央企的認可度在提高，因為央企的發展勢頭不錯，在市場化的競爭中擁有優勢地位，良好的平臺能給新人很好的成長空間。

宋慶滔認為，央企的平臺毫無疑問對畢業生有利。其穩定性和成長性是絕大多數畢業生關注的重點，面對紛繁復雜的國際經濟局勢，央企在防御市場或經濟危機沖擊方面要比民企更有優勢。

宋慶滔表示，畢業生找第一份工作，養成良好的職業習慣是第一要務，能夠進入優秀企業，無論是企業文化氛圍、管理理念、行為規范，還是業務廣度、專業深度，都能為其打下扎實的基礎。

不過，央企限薪、各種管控要求等，對應聘者也是非常現實的考驗。