浙江在線4月25日訊(浙江在線記者 陳偉斌 鐘卉)其實近年來有關學術論文涉嫌抄襲乃至造假的問題已算不上新鮮。這背后不僅是對醫生及其他領域研究人員學術道德的關注，更是對各行業職稱評定的爭議。

專家坦言，一些學者之所以論文造假，除了個人問題，也是因為目前很多行業中，論文和職稱晉升緊密掛鉤。

沒論文，人家成主任醫師

你還是“千年主治”

當網絡上熱烈討論撤稿事件時，杭州某三甲醫院泌尿科醫生王淺(化名)的同行微信群里，并沒有驚起多大波瀾。

對于王淺來說，醫生、醫學院學生論文造假，雖然沒有很普遍，但是這些年也耳聞不少。幾年前，浙江一所高校的一名醫學女博士，因為發表的國際期刊論文，涉嫌數據造假，被多人投訴，影響惡劣，最后被學校開除了學籍。

對一些高等院校的研究生、博士生來說，在國際影響力期刊發表論文是決定能否畢業的重要一環。“特別對博士生來說，在中文期刊發表的都不能算，沒有文章就畢業不了，這就意味著要多讀一年書，少賺一年錢。”王淺說，學生們求短平快、求見效的壓力在這里，有了主觀造假的動機。

以論文論英雄的評價體系對臨床醫生們來說，更甚。

“評職稱時，做一千臺手術不如發一篇SCI論文”。王淺向記者介紹，對于目前醫生的職稱評級考核，包括三個方面：臨床業績、教學任務，以及文章和課題。

“臨床業績是個排除選項，難去量化。不同科室也沒法比較。因此，臨床業績做得怎么樣?最后通過有沒有發生醫療賠款或者醫療投訴來排除。”

王淺說，第二個指標教學任務，即完成多少科室的教學，帶幾個學生，也是大家都能抵達的及格線。“所以最后的晉升難度和PK點位就落在科研文章數量以及影響力因子上，因為這是可以量化的。這個排名會決定你能不能晉升。”

“影響力因子的分數，意味著刊物的綜合級別，低的0.5分，高的上百分。有人在高級別的刊物發表一篇文章，等于別人在低級別的刊物寫幾百篇文章。”在現有的評級制度下，醫生們要么往高影響力刊物投稿，要么以數量取勝，攢分數，才能有機會評上職稱。記者查詢，《腫瘤生物學》的影響力因子在2.926，“屬于中等水平吧”，也在SCI期刊投過不少論文的王淺說。

在他看來，目前的評升制度對醫生來講是不公平的，有些醫生臨床能力雖然得到患者和同行認可，但由于缺乏科研成果和足夠的論文數量很難晉升。與此同時，一些不會做手術的主任醫師、醫術不精的內科專家，靠大量科研論文獲各種職務頭銜，但在實踐中卻不會處理病人和具體的臨床問題。

“臨床醫生每天加班加點治病救人，沒有多少時間搞學術，如今倒逼你不得不把精力重新分配。”王淺認為，臨床為重，科研為輔才是正道。“但現有的晉升體系，你說合不合理呢，也有合理的地方。你說廢除這個標準，可是用什么東西去替代呢?只能憑拍馬屁，憑關系，你的上升通道也是挺郁悶的，變得不可琢磨。”

據悉，對于科研人員來說，除了職稱評定，年終考核申請課題、評選院士，均以論文為最重要的硬杠杠和標準。

“看著別人都靠論文上了主任醫師，而你臨床能力再高，沒有論文也是個‘千年主治’，是不是也著急得很呢?”王淺說。

知名醫學網站丁香園曾特別對此做過一項包含1928份有效問卷的調查，其中，824名醫生表示，醫院晉升高級職稱和副高級職稱必須有SCI論文；而晉升高級職稱，85%以上都要求有2篇及以上SCI，要求有5篇以上的達到29.21%。