信息不對稱 求職須謹慎

據人社、檢察、公安等部門相關人士分析，勞動者一方與中介機構、用人單位一方地位、信息不對稱是就業新騙局暴露出來的主要問題，特別是一些來自偏遠、貧困農村地區的勞動者，因對一些中介信息和用人單位不了解、對詐騙伎倆不能識破，在高額報酬的誘惑下往往容易上當受騙。

中山市人民檢察院辦公室有關負責人說，設局者往往利用“求職若渴”的心理，抓住部分求職者警惕性不高的軟肋，對自己的詐騙行為進行包裝，讓求職者心甘情愿掏錢。如一宗涉嫌詐騙罪的案件中，王某在微信群發一些高薪聘請女子去澳門做模特的廣告，以幫助應聘女子包裝個人形象為由索要拍照費用、酒店住宿費用等，共騙取3名被害人3萬余元。

從近期相關部門破獲的求職詐騙案件看，當求職者動了“找關系”“走后門”心思、希望通過權錢交易獲取就業機會時，不法分子更有可乘之機。廣州市南沙區人民檢察院近期辦理了一宗特殊的受賄案，行賄人陳某榮原是一名聘用制治安員，他在認識同是轉業軍人且是公務員的葉某后，希望葉某通過其負責萬頃沙鎮鎮委人事工作的便利為他謀取一個“事業編”，結果被葉某騙了23萬元。

有的詐騙者更用同學、朋友等作為誘餌，以同學介紹同學、朋友介紹朋友等方式，誘騙他人加入涉嫌傳銷的團伙組織。中山檢察機關近期查辦的周小英等4人涉嫌非法拘禁罪一案中，被害人田某就是通過大學同學朱某介紹被誘騙而被非法限制人身自由、通訊自由甚至被毆打，田某不僅被逼繳納“加盟費”，而且還被教唆要誘騙朋友同學等繼續加入該組織。

辦案人員分析，當前農村無業青年群體年齡通常在16歲至25歲之間，多為初中、高中畢業或輟學進入社會，有一定文化基礎，但缺乏專業勞動技能，外出務工往往收入較低、與期待值相差較遠，容易被犯罪分子高薪誘惑而誤入歧途。

業內人士建議，就業新騙局存在較大危害，相關職能部門應同心協力加大打擊力度、創新監管方式、擴大宣傳范圍，合力構筑“防騙墻”。（記者 詹奕嘉）