壓力大、委屈多、收入少

10點50分，工作將近4小時的陳靜第一次起身，她要為幾名患兒做激光治療。“孩子一會兒還上課呢！”“孩子要驗血還沒吃飯。”“你們為什么要加這么多號？”……焦灼等待的家長們經常抱怨。

有時，走廊里，家長的抱怨聲、孩子尖厲、無休止的哭聲達到的高分貝，讓兒科形成了一種特殊的景觀。

“一天下來，腦子都是蒙的。”有科室醫護人員說。

實事上，超負荷工作，委屈多、收入少，導致兒科醫生“稀缺”已是業內公開的秘密。

兒科被稱為啞科，孩子不善表達，病情變化又快，且不配合治療，多數情況下需要醫生根據豐富的經驗和孩子的病征來判斷病情，誤診難免，風險和壓力極高。

一般小孩生病至少都是父母陪同，更有甚者還出現父母加上4位老人一同前來的情況。“現在一個小孩生病，后邊往往站著6個家長。醫生不但要反復回答爺爺奶奶外公外婆的各種詢問，且小孩病情稍有變化，脾氣急躁的家長就會情緒激動，甚至拳打腳踢。”陳靜粗略計算，科室里有三分之一的醫護人員被推過、打過。

與其他科室的醫生相比收入待遇不高，也是兒科醫生面臨的現實困擾。

一名不愿具名的市級醫院兒科醫生坦言，同本院其他成人科室相比，如婦產科、普外科等，和她同資歷的醫生，每月收入都要比她多出兩三千元左右，收入與付出完全不成正比。

壓力大、委屈多、收入低，導致兒科醫生越來越“稀缺”。

海南省婦幼保健院兒科醫生邢凱慧告訴記者，她本科和研究生讀的都是兒科，本科的時候，兒科的兩個班有79個學生。畢業后，30個男生全部轉到外科等領域。女生則有很多轉到婦科等領域。最后，兩個班的學生從事兒科的只有約20人，占25%左右。

醫生待遇低、工作強度大，患者就醫體驗差，醫患矛盾突出，這樣的惡性循環讓醫學生對兒科望而卻步。