近期，多地啟動了2017年度事業單位工作人員的公開招考工作。目前，上海、陜西、安徽、湖北等10省份確定將在6月3日進行事業單位公開招聘的筆試，10省份的總招聘人數超4.5萬人。

啥是事業單位招聘考試？

近期，在各省份進行公務員招考的同時，各地2017年度事業單位公開招考也密集開啟，部分地市的事業單位招聘考試已經進行。

事業單位的公開招聘考試由來已久，2006年開始實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》就明確，事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

根據2014年7月實施的《事業單位人事管理條例》，事業單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續。

近年來，各地事業單位招聘考試逐步規范化，2015年，人社部人事考試中心發布了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業單位招聘考試的命題參考。

“與公務員考試相比，事業單位招聘考試競爭程度相對較低，事業單位招聘也能給考生更多的選擇機會，近年來，各地的事業單位招聘考試逐步正規化，成為一些考生進入體制內工作的另一條渠道。”華圖教育公考輔導專家林冬玲介紹。