非公黨建是黨的工作的新領域，也是重要組成部分。習近平總書記明確指出，非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。

在廣東，以思想政治和制度建設為主線，通過有效擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，緊緊扭住加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設這個“牛鼻子”，黨建工作在“入企生根”的同時，與非公經濟發展實現良性互動。企業黨組織不僅成為職工群眾心中的“定海神針”，還成長為牽引企業發展的“領頭雁”。企業黨建這一“紅色引擎”正激發出廣東非公經濟發展的新動能。

27日下午，全省非公經濟組織黨建工作座談會在廣州召開，全省非公經濟組織102家基層黨組織、99名黨員和98名黨務工作者分別獲頒“先進黨組織”“黨員標兵”和“黨務工作標兵”稱號。根據會議要求，接下來省非公經濟組織黨委將按照中央和省委有關決策部署，認真貫徹落實習近平總書記對廣東工作重要批示和省第十二次黨代會精神，扎實推進今年各項工作任務，推動我省非公經濟組織黨建事業再創新局。

思想建設

互聯網＋“兩學一做”

掀起學習熱潮

每天早上9時，深圳富士康科技集團黨委都會通過《微課早九點》微信平臺，將“兩學一做”學習資料推送到所有黨員的手機上，這一親切便捷的學習方式受到了大家的歡迎。

這樣開展“兩學一做”的“微嘗試”，在此次獲評“先進黨組織”的非公經濟組織中屢見不鮮。同樣嘗試引入“互聯網＋”元素的還有汕頭廣東金東海集團有限公司黨委，通過視頻實時交流技術、OA辦公系統、微信群、QQ群等技術手段，將學習資料和學習課件放上網，這家企業構建起“黨員在線學習、視頻實時交流、黨建微信平臺、綜合服務平臺”四位一體的黨建網絡平臺，一舉突破了學習的時空矛盾，“對于條件特殊的支部，我們將組織生活會放到網上，組織黨員開展網上實時交流，共同學習黨紀黨規，受到廣大黨員的一致好評。”負責人周壬旭說。

各地也不斷涌現形式多樣、特色鮮明的學習方法。僅在深圳一地，非公經濟基層黨組織便創新開展了“聽黨章學黨章”“聽紅歌學黨史”、組織參觀紅色教育基地、設立“兩學一做”流動圖書館，自編自制“兩學一做”學習教育電子讀本等多種形態的學習教育。在廣州，花都（清新）產業轉移工業園非公黨委結合開展“兩學一做”學習教育，創新推出“大小黨課”：“大黨課”由園區黨委書記授課，“小黨課”由普通黨員職工講授，突破傳統教學模式，推動黨員從“要我學”轉變為“我要學”。廣州互聯網產業園黨委建成黨員活動室，定期為園區企業職工黨員開展學習交流活動及“黨章學堂”，實時更換黨建文化長廊內容，展示活動及黨務信息，營造出濃厚的黨群氛圍。

活潑自由、觸手可及的學習體驗激發了廣大黨員的學習熱情。廣州“大小黨課”活動開展10多場次，吸引300人次參加培訓學習。清遠非公企業黨組織開展專題黨課1548次，專題學習研討2125次。全省非公企業共組織學習教育專題黨課2．4萬多場，參加黨員34．8萬多人。

組織建設

工作下基層

黨員立享全方位服務

一本天天可見的日歷，卻把企業黨建的基本政策、黨務知識、任務清單和工作范例寫得一清二楚、一目了然。這種名為《企業黨組織標準化建設工作日歷》將成為東莞非公企業黨組織中的“標配”。

設計日歷的意圖在于引導督促企業黨組織將各項工作融入日常，而它能夠成功推行的背后是黨組織在東莞的快速覆蓋，以鎮（街道）為單位，東莞在開展園區非公有制企業摸查之后，迅速建立黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”臺賬，并實行每月上報、動態管理。

正是在廣東省非公黨委的推動下，廣東省在行業協會、異地商會以及會員企業中大力推動黨組織組建工作，有效推廣“商協會＋會員企業”組建模式。截至目前，108家以非公有制企業和非公經濟人士為主體的省級商協會全部納入工作指導，工作覆蓋達100％。在茂名，黨組織設置形式不斷創新，采取單獨組建、行業組建等多種方式組建黨組織。沒有條件成立黨支部的會員企業，按照就近原則，分配落實給現有黨支部作為黨務聯系單位，從而實現所有會員企業黨組織全覆蓋。

黨組織的全覆蓋為黨員的有效管理提供了基礎。茂名市民營企業商會黨委建立起“黨委－總支－黨支部－黨小組”層級管理機制，嚴格執行“支部討論通過，下屬黨委（總支）審議，市非公黨委審批”的工作流程和權限，把嚴黨員發展標準。深圳建立起黨員管理臺賬，并在直屬基層黨組織首次100％實現黨員管理軟件運用，部分黨組織甚至實現了與企業人事系統的對接和數據實時更新。

另一方面，這也為服務黨員提供了更有力的支撐。在東莞，逐漸鋪開的“陽光雨”黨員服務中心正向村（社區）、商圈等黨員聚集地延伸，共建成中心62個、在建7個。圍繞工業圈、商業圈、住宅圈、農業圈，清遠陸續打造多個黨群服務中心，建立黨員示范店20家，為黨員群眾提供“生活、工作、居住”全方位服務。

隨著黨組織和黨的工作的有效覆蓋，扎牢黨建根基，各地已經呈現出反哺非公企業發展的良好態勢。廣州希力公司黨支部搭建的“黨員議事會”制度，提出涉及產品研發、市場營銷和企業文化建設等各方面合理化建議215條，為企業發展注入了強大源動力。東莞市莞城科技園黨總支部定期組織開展“我為企業發展獻一計——金點子征集評選”活動，引導企業黨員“亮身份、當先鋒、促發展”。僅2015年便評選出11條改進企業生產技術、流程管理等方面的“金點子”，實施當年帶來直接經濟效益140余萬元。

隊伍建設

黨員成為企業發展主力軍

如何讓黨員在非公企業中繼續發揮先鋒模范作用？在清遠的非公企業中，一項民主評議黨員及向管理層推優機制，已經將165名優秀黨員成功送上管理崗位，成為企業發展的領路人。

正是通過“交叉任職”“雙向進入”，清遠打通了企業黨建與自身發展的良性互促渠道。另一個值得注意的動向是，選優配強黨組織書記，正成為廣東非公經濟的鮮明特點。清遠80％以上的非公經濟黨組織書記由素質較高的管理層擔任。深圳市非公有制經濟組織黨委直屬黨組織中的出資人或高管擔任書記比例已達70％以上。廣東省非公黨委指導各黨組織在企業黨員出資人和高管中培養黨組織帶頭人，直接聯系指導的黨組織中，黨組織書記100％由領導層或管理人員兼任。

與此同步推進的是，廣東省非公黨委舉辦兩期全省非公經濟組織黨務干部能力素質提升班，對黨組織書記和黨務工作者進行集中輪訓。截至目前，全省開展非公有制企業黨組織書記培訓2500多場，累計培訓4．4萬多人次。深圳今年舉辦黨支部書記全員培訓，采取集中授課、送課上門、遠程網上學習三種方式，覆蓋3600多名基層黨支部書記。清遠則連續五年舉辦市級示范培訓班，累計培訓1000多人次，實現了黨組織書記全員輪訓。

越來越多的黨員逐漸成為企業發展的核心力量。在汕頭廣東金東海集團，集團黨委79％是企業的技術骨干和管理人才，在公司中層以上領導職務、項目經理中的黨員占比達68％，在7名委員中就有5名既是董事會成員，也是經營班子成員，這讓黨委在公司的重大決策和經營管理中有了不小的話語權，有效保障了在企業經營決策中的核心引領作用。

撰文：駱驍驊 粵商宣