深圳，是非公有制企業生存發展的“沃土”，目前深圳非公有制經濟組織數量已占市場主體的95％。非公企業發展變化快、類型多、分布廣、人員流動性大等特點，給如何開展這一領域黨建、如何使黨組織不會成為“花瓶”“擺設”提出了新課題。

“樹立一個點，帶動一大片”

近年來，深圳市非公黨委以知名代表性企業黨建為重點，注重在全國民營500強及行業代表性企業中開展黨組織組建工作，從擴大組織覆蓋、活躍組織生活、發揮引領作用等基礎環節抓起，通過知名龍頭企業黨組織發揮實質性作用，帶動全市廣大非公有制企業黨建闊步向前。

“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，正成為越來越多特區非公有制企業，特別是龍頭知名非公有制企業管理者的共識。

“決策有黨的聲音，管理有黨的身影”

萬丈高樓平地起，組織基礎是任何黨建工作的基石。深圳市非公黨委通過選優配強領導班子、推進“雙向進入，交叉任職”的領導體制等組織保障工作，理順黨組織運行機制，確立黨組織在非公企業中的地位，筑牢了龍頭知名非公有制企業黨組織發揮實質性作用的組織基礎。

“黨委為進一步增強黨組織在企業中的影響力和話語權，從嚴遴選黨組織書記，出資人是中共黨員的，一般由出資人擔任黨支部書記；出資人不是中共黨員的，一般由企業中層管理干部擔任黨組織書記。”深圳市非公黨委相關負責人告訴記者，目前，深圳市非公黨委57個直屬基層黨組織中，企業出資人或高管擔任黨組織書記的占到了79％。

同時，深圳市非公黨委引導基層黨組織領導班子與企業行政領導班子“雙向進入，交叉任職”，黨組織與行政管理團隊進行良好互動，形成合力，真正做到企業決策有黨的聲音，企業管理有黨的身影。

“沒有企業發展，黨組織將失去生命力”

“黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，黨的領導和企業發展才能相得益彰、相互促進。”萬科集團黨委書記解凍接受記者采訪時說，在萬科，黨建工作與企業經營是“一條心”，而不是“兩張皮”。為了黨建而黨建，或者忽視黨建、放松黨建，都不利于企業自身發展。

“非公有制企業黨組織發揮實質性作用的出發點和落腳點在企業發展上，沒有企業發展，黨組織將失去生命力。”深圳市非公黨委相關負責人說，基層黨組織定位于經營工作上的參謀助手，想企業所想，急企業所急，做到“到位而不越位”。

——在助推企業創新發展上，比亞迪公司黨委倡導企業員工立足崗位職責爭優秀、立足企業生產經營當模范，900多名黨員參與專利申報4800余人次，其中120余名黨員每人發明專利數在10件以上。研祥集團黨委組織員工提供合理化建議以及創新提案110余件，創造年度經濟價值超5000萬元。

——在企業人才選拔培養上，寶安集團黨委開發業務管理系統、人才選聘系統、人才激勵系統，有效解決了企業人才培養與激勵等問題。

——在推動先進企業文化建設上，富士康集團黨委引導企業投資950萬元打造“幸福生活體驗園”，為員工提供包括居民服務中心、巧手工作坊、夢想孵化坊等多個活動空間的綜合性服務中心。

——在引導企業履行社會責任上，創維公司黨委籌辦職工幼兒園、社區健康服務中心、職工子女接送校車，打造幸福創維家園。

……

黨建正成為推動龍頭知名企業發展的“新潛力”、面向社會的“新窗口”、提高層次的“新品牌”。

黨組織輻射力影響力不斷擴大

“龍頭知名非公有制企業，員工多，分支機構多，必然導致黨員數體量大，黨員分布廣，開展黨建工作也會遇到更多更新更大的困難和問題。”深圳市非公黨委相關負責人說，龍頭知名非公有制企業率先在黨建工作方面作出積極嘗試和有益實踐，必將為其他非公有制企業樹立非公黨建工作標桿。

如今，通過龍頭知名企業黨組織發揮實質性作用，黨組織的輻射力和影響力正在不斷擴大，深圳不少龍頭知名企業的上下游企業受其影響，紛紛建立黨組織。

世界500強之一的平安集團堅持探索創新黨建載體和方式，將黨的先進思想和具體要求融入到公司的日常經營中，將黨建工作列入公司績效考核KPI范疇，考評結果直接與獎勵薪酬掛鉤，為公司的健康快速發展提供堅強的政治保證和組織保障。正是黨組織強有力的凝聚力和影響力，讓平安集團的許多保險代理人紛紛亮出黨員身份，以作為平安集團黨委中的一員為榮，積極要求納入平安集團黨委統一管理。平安集團黨委書記陳克祥告訴記者，在平安集團，黨建工作與企業發展形成了“抓黨建、促發展，以發展、強黨建”的良性互動關系，兩者成為有機整體，實踐證明“黨建抓好了也是生產力”。

龍頭知名非公企業黨組織的影響力和吸引力正在向各個層面擴展。華強集團黨委積極建立“業主參加黨的會議制度”“與業主懇談制度”，主動邀請業主參加黨組織活動，及時傳達黨的會議精神與方針政策，切實增強業主對黨建工作的支持力度、對國家與企業發展的信心。長安標致雪鐵龍公司法方EC負責人多次申請入黨并積極參與黨組織活動，在公司年度七一表彰大會暨創先爭優表彰大會中親自為先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者頒獎……（楊麗萍）