今年以來，一場人才爭奪戰，在二線城市中高調而迅速打響。以武漢、成都、西安等二線城市為代表的多個城市紛紛拿出“畢業大禮包”：送錢送戶口，還送房住。不難看出，在城市之間的激烈競爭中，人才的價值被各城市推到了突出的位置。

這場罕見的人才爭奪戰背后折射了哪些變化？對城市發展以及人才流動會產生哪些影響？拋出橄欖枝的同時，二線城市如何才能讓人真正留住？思客綜合相關專家和學者觀點，聚焦“搶人大戰”背后的深層含義。

“搶人大戰”折射城市競爭步入新階段

江德斌（媒體人）

這是又一波“搶人大戰”，貌似歷史重演，但時代背景發生變化，城市競爭步入新階段。此前各地多次上演的“搶人大戰”，主要針對外來務工人員為主體的產業工人。隨著勞動力紅利的消退，外來務工人員總量不再高速增長，傳統產業結構急需轉型升級，新經濟、新商業模式層出不窮，呈現出強大的增長勢頭，對勞動力的素質要求也隨之提高，高學歷、高收入、高技術等將成為主流趨勢。

如今二線城市開啟的“搶人大戰”。就是經濟轉型升級的現實需求，聚焦于大學畢業生群體，這標志著城市步入高維競爭，從拼產業、拼招商、拼優惠政策跨入到拼人才的階段。目前二線城市紛紛制定發展規劃，大都以金融業、科技產業、信息技術、游戲娛樂業等為主,這些產業的技術含量高、專業性強，對人才的綜合素質要求高。