北京大學社會學系教授陸杰華認為，如果企業阻撓女職工享受產假，女職工可以通過勞動仲裁和法庭起訴。地方政府應該從制度設計上保障女職工的權利，比如出臺實施細則，對落實情況進行監督。

■ 盤點

西藏產假全國最長

目前，全國已有29個省(區、市)修訂了地方人口與計劃生育條例，各地均不同程度地增加了女性的產假時長。雖然西藏尚未完成修訂地方的計生條例，此次通過政府部門聯合下發文件明確延長產假時間至一年。記者梳理30省(區、市)修改后的產假時間發現，西藏長達一年的產假是各省份中最長的。

重慶產假彈性最大 最長可休一年

我國《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受98天產假。

由于《人口與計劃生育法》修訂后刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。29省份在修訂計生條例時，也取消了晚育假，將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天+生育獎勵假”。

目前，各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等，各地女職工可享受的產假為128天至190天不等。

具體來看，河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外，產假再增加“3個月”。這意味著當地女職工最多可享190天產假。

黑龍江、甘肅則明確了產假總天數為180天。北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產假為98天+30天，即128天。

去年9月底，廣東在年內第二次修訂計生條例。廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。

此外，一些地方對產假的規定相對彈性靈活。如北京、吉林、重慶三地均規定，經女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規定，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。

陪產假西藏甘肅云南三地最長

在配偶陪產假方面，目前各地規定的假期時間從一周到一個月不等。

具體來看，配偶陪產假時間最長的是西藏、甘肅、云南三地，長達30天；假期最短的是天津市和山東省，當地計生條例規定男方所在單位給予七日護理假；包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產假是15天。

陜西省在陪產假的規定上還采取了靈活的措施，其規定男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

本版采寫/新京報記者 李丹丹