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二線城市發布“搶人”政策 “人才爭奪”也要因地制宜

2017年07月20日 17:15 | 作者:林火燦 | 來源：經濟日報

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許多二線城市陸續發布“搶人”政策，試圖通過降低落戶門檻等方式，吸引畢業生在當地就業創業，帶動地區產業發展。但是，出臺優惠政策吸引人才只是起點，關鍵還要創造一系列有利于創新活動開展的制度安排、社會環境和文化氛圍，通過體制機制的不斷完善，使人才紅利得到最大限度的釋放——

每逢畢業季，許多城市總會打響“人才爭奪戰”——通過出臺給錢、給戶口等各類優惠政策，鼓勵大學生到當地就業和定居。

記者梳理發現，今年各地“人才爭奪戰”比往年更加激烈。特別是在北京、上海、廣州等一線城市大學生落戶政策進一步收緊的情況下，武漢、成都、長沙、西安等地出臺吸引高校畢業生落戶措施力度比往年更大。

有關專家表示，吸引高校畢業生就業創業，將給地方經濟發展帶來更多生機活力。對于二線城市而言，不僅要引進人才，更要完善體制機制，使人才紅利得到最大限度釋放。三四線城市也應找準城市功能定位，加快打造特色優勢產業，提高對專業人才的吸引力。

編輯：梁霄

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關鍵詞：二線城市因地制宜人才