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超3.5萬名應屆生都去了這家企業,承包行業的一半以上

2017年08月02日 17:01 | 來源:中國經濟網
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最欣賞這樣的人

在用人單位和求職者的雙向選擇中,企業更喜歡什么樣的員工?王傳福給出了如下答案:最欣賞的是謙虛、好學、能吃苦的人。他勸誡年輕人首先要放正心態,絕不能眼高手低,以謙虛的姿態與身邊的人溝通,才能獲得成長,與領導、同事交流,即便向一線工人請教,都將必有所獲,真正的核心技術,書本上是看不到的。吃苦能讓人學到東西,公司提供的機會很多,但不是提供給懶人。

“我們提倡’家文化’,把大家當家人一樣去關懷,也希望大家能將公司當家一樣去愛護”,王傳福樸實的話語里,透露著同樣性質的企業文化。據悉,比亞迪把房子(購買價僅為市場價一半左右)、車子(購車有優惠)、以及孩子教育(花費約一億元與深圳中學合辦亞迪學校)等問題都替員工解決了,讓員工可以全身心地投入工作。

與競爭對手朝反方向走

如何與競爭對手拉開距離?在王傳福看來,一是跑得快,二是朝反方向走。他坦言,當年曾看到有同行在錯誤的道路上越走越遠。

比亞迪純電動巴士在倫敦運營

人稱“技術狂人”的王傳福再次強調了比亞迪對技術的重視,“對技術足夠了解,才能看得遠、看得深,很多戰略都是依靠技術而制定的。”

談到多年前面臨電動車充電模式與換電模式的抉擇時,他以手機行業為例反問道:不同品牌的手機,形成標準的電池幾乎都是天方夜譚,又何況對安全要求如此之高的電動汽車呢?他強調:正是源于對技術的自信,我們選擇了充電模式。

憑借技術,比亞迪不僅“定準”了戰略,在業務高速發展的同時,也解決了社會的痛點和越來越多人的就業問題。“技術狂人”王傳福向外界詮釋了他眼中的“多贏”。

編輯:梁霄

關鍵詞:應屆生 企業 承包 行業

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