高技能人才供不應(yīng)求：技工院校就業(yè)率保持97%以上

南京技師學(xué)院的數(shù)控專業(yè)教室里擺放著許多機(jī)器，學(xué)生們穿著藍(lán)領(lǐng)制服守在車床旁邊，進(jìn)行零件加工。

“今年5月的校內(nèi)招聘會(huì)，50多家國企、央企進(jìn)場，1000多名畢業(yè)生半天被一搶而空。”南京技師學(xué)院副院長侯放說，“如果參加各類技能大賽獲獎(jiǎng)，更是被企業(yè)高薪爭搶，有的學(xué)生提前一年被預(yù)定，年薪一二十萬元沒問題?！?/p>

在鄭東亮看來，當(dāng)下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大趨勢，提供了將經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策與促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)緊密結(jié)合的機(jī)會(huì)?！皩?shí)施中國制造2025、‘互聯(lián)網(wǎng)+’，大力發(fā)展現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)，以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，存在著大量穩(wěn)定和提升現(xiàn)有崗位、創(chuàng)造新崗位的機(jī)會(huì)?！?/p>

據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2012年以來，全國技工院校累計(jì)向社會(huì)輸送532萬名畢業(yè)生，就業(yè)率保持97%以上；技能勞動(dòng)者的崗位數(shù)與求職人數(shù)比一直在1.5：1以上，高級技工甚至達(dá)到2：1以上。

此外，第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新就業(yè)方式的出現(xiàn)，也增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動(dòng)能力。盧愛紅透露，2016年，我國參與分享經(jīng)濟(jì)的人數(shù)超過6億人，其中分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的就業(yè)人員約為585萬人，比上年增加85萬人。

去產(chǎn)能和穩(wěn)就業(yè)：“雙手”并用解兩難

2016年4月，馬鋼集團(tuán)合肥公司職工洪蔚離開了工作20年的煉鐵爐，通過競聘上崗，被分流安置到馬鋼合肥板材廠。

像洪蔚一樣，4800多名馬鋼合肥公司職工正通過多種渠道轉(zhuǎn)崗再就業(yè)：合肥市政府去年以來通過購買服務(wù)的方式提供了400多個(gè)公益性崗位，在公交集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)等市屬企業(yè)安排800多人就業(yè)；馬鋼集團(tuán)為部分不愿離開鋼鐵行業(yè)的職工提供了800多個(gè)崗位；1700多人選擇內(nèi)部退養(yǎng)及重疾保障，還有900多名有志于自主創(chuàng)業(yè)的職工，獲得了無息貸款。

“經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、結(jié)構(gòu)深入調(diào)整，對就業(yè)的影響也在加深?！编崠|亮指出，“一方面，部分企業(yè)用人需求在下降，有些勞動(dòng)者就業(yè)難度在加大；另一方面，部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也有所上升?！?/p>

“針對去產(chǎn)能行業(yè)職工，去年中央財(cái)政拿出1000億元專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于去產(chǎn)能行業(yè)職工安置等，這些政策措施有效穩(wěn)定了就業(yè)，鞏固了我國就業(yè)持續(xù)向好的態(tài)勢?！北R愛紅坦言，在許多國家創(chuàng)造就業(yè)崗位舉步維艱、失業(yè)率高企的情況下，我國取得這樣的成績確實(shí)來之不易。

(本報(bào)記者 邱玥)