杭州市富陽區(qū)全面開展黨外干部走訪活動，助推黨外干部梯隊建設

杭州市富陽區(qū)委高度重視黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔工作，出臺《富陽區(qū)黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)定（試行）》文件，為全區(qū)黨外干部培養(yǎng)工作立了總規(guī)矩，定了硬指標。

近期，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部分四個走訪組對全區(qū)39名黨外后備干部及22名區(qū)管副職黨外領導干部進行了走訪了解，走訪形式以個別談話的方式開展，談話對象主要為黨外干部所在單位的中層以上干部，談話人員在20人以上，走訪內容涉及黨外干部思想政治、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等五大方面。在走訪了解的基礎上，各組進行分析討論、評定排序，形成走訪情況材料，通過部委班子會議專題進行研究，并在區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部兩部聯(lián)席會議上進行通報討論和研判，研判結果作為黨外干部提拔使用的重要依據。目前，富陽區(qū)已基本建立三個層次的黨外后備干部梯隊，包括39名黨外后備干部，60名黨外中層重點培養(yǎng)對象以及100名年輕黨外干部，為全區(qū)黨外干部的培養(yǎng)使用儲備了人才和資源。（杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部）