深圳醞釀鵬城英才計劃

理念比補貼更有吸引力

4月15日,第四屆“智領未來”全國高校畢業生就業雙選會在深圳舉辦,全國各地約4.3萬應屆畢業生到場求職。

簽訂勞動合同,就能獲2000元就業補貼;落戶深圳,本科生可拿到1.5萬元的租房和生活補貼;離校后到入職前,有1500元的臨時生活補貼。深圳大學高分子材料專業的應屆畢業生小廖,感受到了深圳的“滿滿誠意”。

“有補貼固然高興,但更重要的是深圳這種‘舍得給人才花錢’的態度以及傳遞出的政策理念。”小廖說。

除了應屆畢業生,很多海外中高端人才也選擇深圳。4月,中國(深圳)創新創業大賽剛落下帷幕,奪得國際賽互聯網和移動互聯網行業總冠軍的“Aeyesafe”項目團隊就決定落戶寶安,獲獎項目中還有6個也初步達成落戶意向。

“很多‘海歸’專家愿意來深圳,看中的是深圳的區位優勢和發展活力。”招商局光明新區科技園有限公司市場部郭俊辰說,入駐其園區的深圳市孔雀計劃團隊可獲資助經費1000萬元至1億元,還有160萬—300萬不等的海外高層次人才補助、光明新區“鴻鵠計劃”補貼等支持。“這些資助大部分是無償的,對研發團隊有很強的吸引力。”

今年2月,深圳印發《關于加大營商環境改革力度的若干措施》,明確提出,要加大保障性安居工程籌集建設力度,擴大人才住房和保障性住房供給實施;為海外人才提供更優質的公共服務;提高外籍人才簽證和工作便利度。近年來,深圳先后出臺多項人才政策,從海外高層次人才可獲得最高300萬元經費補貼,到新當選兩院院士每人給予100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼;從支持事業單位科研人員離崗創業,到“十三五”期間建設不少于30萬套人才住房,在資金、制度、服務等方面加大對高新技術人才的吸引力度。

截至2018年3月31日,深圳累計確認孔雀計劃人才3264人,核發獎勵補貼資金11.2億元;截至2017年底,認定海內外高層次人才9933人,累計引進海內外留學人員10萬余人,全市各類人才總量超過510萬人,占常住人口的40.7%。

“深圳的吸引力不僅在人才政策本身,更是由此展現了政府的決心和姿態。”在深圳創業的劉宗建認為,不斷創新的人才機制是深圳長期保有競爭力的關鍵。

在深圳灣畔的全國首個人才主題公園內,人才功勛墻、求賢閣、群英薈等建筑向游人傳遞著這座城市重視人才的理念。據了解,目前深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”,將推出新一輪符合國際慣例、體現深圳特色、更具突破性的人才政策。(呂紹剛)