歲末年初，各單位又到了撰寫工作總結(jié)的時候。一份高質(zhì)量的年終總結(jié)，有助于相關(guān)部門梳理工作、總結(jié)經(jīng)驗、明晰路徑、凝聚共識。不過，現(xiàn)實中，一些單位的年終總結(jié)卻出現(xiàn)過度拼湊、包裝等問題。有的動輒炮制一個“123工作法”，有的生拉硬扯“三大經(jīng)驗”，甚至有的不惜以夸大其詞、無中生有等方式，只為湊齊這些經(jīng)驗做法。看似熱熱鬧鬧、美輪美奐的年終總結(jié)，實際上內(nèi)容空洞、華而不實。如此總結(jié)，正是作風(fēng)不嚴(yán)不實的表征。

誠然，撰寫文稿需要邏輯清晰。整理一個清晰的框架，能夠綱舉目張、條分縷析地將工作呈現(xiàn)出來。在進(jìn)行宣傳引導(dǎo)的過程中，也會因為朗朗上口的叫法而被人熟知。不過，有的總結(jié)文稿卻走偏走樣。畢竟，總結(jié)經(jīng)驗的前提是扎實的工作基礎(chǔ)。工作中做了什么，的確有哪些體會、辦法，才能娓娓道來。如果只圖形式的高大上，便生造一些經(jīng)驗、規(guī)律，這樣的總結(jié)也就名不副實。

追本溯源，蠻拼硬湊的總結(jié)背后，正是作風(fēng)的虛浮。文風(fēng)即作風(fēng)。黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)并取得顯著成效，一段時間里，文章要精、會議要短成為一種新常態(tài)，廣大基層干部為此紛紛點(diǎn)贊、叫好。但近年來，一些浮夸、好大喜功、矯揉造作的文風(fēng)卻有死灰復(fù)燃之勢，擠占了基層干部的時間和精力，讓基層干部“累覺不愛”。過度拼湊、美顏的年終總結(jié)，讓工作人員困在辦公室絞盡腦汁扣文字、想標(biāo)題、找對仗，不惜付出“白加黑”“5+2”的代價，其結(jié)果只能是滋生“稿來稿去”的形式主義，浪費(fèi)了大量人力物力，但對推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、滿足人民日益增長的美好生活需要，卻產(chǎn)生不到半點(diǎn)積極意義。

歲末年初，正是基層部門工作最忙碌的時候。這些時日，許多基層部門的燈光往往要亮到很晚，不少干部陷入各類報表、總結(jié)、檢查、考核無法自拔。這固然是一種擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的體現(xiàn)，但我們要分清，這些忙碌的背后，有哪些是有意義的忙、有效率的忙、是忙到點(diǎn)子上的忙，事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展有沒有從這些忙碌中體現(xiàn)出來、人民的幸福安康有沒有因為這些忙碌而得到鞏固和維護(hù)。如若不然，就應(yīng)將年終總結(jié)類似的文稿“合并”起來，而非“拼湊”出來，切實減輕基層工作負(fù)擔(dān)，從而讓基層干部有更多的時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。

“要把基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。”近來，四川、貴州、江西等地著眼于基層干部的巨大工作壓力，采取系列“減負(fù)”措施，有的將22份的總結(jié)合并為1份，有的壓縮“痕跡管理”數(shù)量，有的規(guī)范各類檢查督查，這些務(wù)實的舉措，彰顯著相關(guān)部門“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神，釋放著對基層干部的關(guān)心、激勵，同時也傳遞了重實干、求實績的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。各級各部門還應(yīng)該及時復(fù)制、借鑒這些“減負(fù)”措施，建立長效機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，引導(dǎo)基層單位少些虛頭巴腦的“假把式”，把更多的時間精力用在干實事、求實效、謀實功上來，切實讓改革發(fā)展的紅利惠及更多領(lǐng)域、更多民眾。